正社員
越後札紙 株式会社
営業(東京営業所)
239,000円〜290,000円
地下鉄東西線 木場駅から徒歩5分
東京都江東区東陽5-14-14
「東京営業所」
「東京営業所」
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
東京営業所に勤務し、東京都内をメインに関東圏の顧客を訪問しシ
ール、ラベルの商談をおこなっていただきます。
新規顧客獲得のための活動もおこなっていただきます。
具体的には、顧客からの問い合わせや見積り依頼の対応、顧客を訪
問しての商談などの業務があります。
はじめは、先輩営業に同行し、仕事内容や顧客をおぼえていってい
ただきます。状況をみながら、顧客の担当を振り分け、1人で営業
活動ができるようになっていただきます。
「変更範囲:変更なし」
ール、ラベルの商談をおこなっていただきます。
新規顧客獲得のための活動もおこなっていただきます。
具体的には、顧客からの問い合わせや見積り依頼の対応、顧客を訪
問しての商談などの業務があります。
はじめは、先輩営業に同行し、仕事内容や顧客をおぼえていってい
ただきます。状況をみながら、顧客の担当を振り分け、1人で営業
活動ができるようになっていただきます。
「変更範囲:変更なし」
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1502-614025-3
- 事業所名
- エチゴフダガミ カブシキガイシャ
越後札紙 株式会社 - 所在地
- 〒947-0026
新潟県小千谷市上ノ山1丁目2番8号
募集内容
- 職種
- 営業(東京営業所)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒135-0016
東京都江東区東陽5-14-14
「東京営業所」
地下鉄東西線 木場駅
から徒歩
5分
《就業場所に関する特記事項》
入社後6ヶ月間は本社(小千谷)にてラベル製造に関する研修を行
います。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙は所定の喫煙所に限る。 - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜40歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- オフィス系ソフト(エクセル・ワードなど)を用いての書類、資料
作成 - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
入社後6ヶ月間は本社(小千谷)にてラベル製造に関する研修を行
います。この期間は東京勤務に付随する諸手当は支給されません。
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 239,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 219,000円〜270,000円
- 固定残業代(c)
- あり 20,000円〜20,000円
《固定残業代に関する特記事項》
*手当は固定の残業代(10~12時間・時間は基本給により変動
)で時間外労働の有無にかかわらず支給し、規定時間を超える時間
外労働分は追加で支給 (基本給:219,000円:12時間、
270,000円:10時間) - その他の手当等付記事項(d)
- *基本給は年齢、経験等を考慮して決定します。
*家族手当は当社規定により支給
・1人目4,000円
・2人目以降一人につき2,000円 - 月平均労働日数
- 21.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- その他
《その他の賃金締切日》
毎月15日 - 賃金支払日
- その他
《その他の賃金支払日》
月末の前日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
2.50%〜3.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
入社後6ヶ月間は本社にてラベル製造に関する研修を行います。
この期間の就業時間は下記の通りとなります。
7時50分から17時00分(内休憩70分) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
生産状況により年間600時間まで労働基準監督署に
認められています。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 111日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダーによる。一部土曜出勤あり。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休みあり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 15022-01592741
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 長岡公共職業安定所 小千谷出張所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 印刷業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 入社後6ヶ月間は本社にてラベルに関する研修を受けていただきま
す。
本社研修中の住居につきましては、会社でアパートを用意しますの
でそちらにご入居いただきます。賃料は会社が負担いたします。
本社にて研修中は、東京営業所勤務に付随する各種手当等は適用さ
れません。
本社での研修終了後、東京営業所勤務となり、東京営業所勤務に付
随する各種手当等が適用されます。
新潟県小千谷市近隣にお住まいでご応募をされる方は、本社採用担
当までご連絡ください。
本社採用担当 河井 辰也(カワイ タツヤ)
電話番号 0258ー83ー2301
FAX 0258ー83ー4649
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後8日以内 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒135-0016
東京都江東区東陽5-14-14
地下鉄東西線 木場駅
から徒歩
5分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 不採用の場合、履歴書は郵送にて返却いたします。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
東京営業所 所長
《担当者(カタカナ)》
セキ シンイチ
《担当者》
関 真一
《電話番号》
03-3649-2827
《FAX》
03-3649-3058
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
役職手当 - 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 越後札紙 株式会社
- 所在地
- 新潟県小千谷市上ノ山1丁目2番8号
- 事業内容
- シール、タックフォームラベル、可変データラベル、クリーンルー
ムラべル(商標登録済み)の加工販売。
ISO9001:2015認証取得。 - 従業員数
- 《企業全体》
54人
《就業場所》
4人
《うち女性》
1人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 明治18年
- 資本金
- 3,000万円
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- 当社の製品は工業製品、医薬・医療製品、食品等に使用され、旺盛
な需要により毎年売上げを伸ばしています。また、多様な商品を取
扱い、常に新しい時代を切り開く創造的企業を目指しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
高野 史郎 - 法人番号
- 4110001025312
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし