その他栄養士(玉造病院)

日清医療食品株式会社中国支店

栄養士(玉造病院)

179,000円〜205,100円

島根県松江市玉湯町湯町１－２
玉造病院　内　給食室

交替制（シフト制）
（１）6時30分〜16時00分
（２）10時30分〜19時45分

栄養士業務、メニュー管理、材料発注等
ユニフォーム貸与

提供食数は1回当たり150食提供しております

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 栄養士(玉造病院)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称嘱託社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 有資格者のみ
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒699-0202
島根県松江市玉湯町湯町1-2
玉造病院内給食室
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
原則、通勤可能な近隣事業所
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
栄養士
必須
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 179,000円〜205,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 174,000円〜200,100円
定額的に支払われる手当(b): 栄養士手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 資格手当は社内規定による
月平均労働日数: 21.7日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0.00%〜1.60%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
20,000円〜20,000円(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
6時30分〜16時00分
《就業時間2》
10時30分〜19時45分
《就業時間に関する特記事項》
(2)休憩75分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 104日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
12日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※有資格者に関しては、正社員登用制度あり。
※マイカー通勤に係る特記事項(駐車場代本人負担なし)
※経験者は経験年数に応じて賃金面優遇いたします
・入社前に健康診断を受けて頂きます。
・入社日は基本、毎月1日と16日になります。(土日祝の場合は
翌営業日)

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会社名: 日清医療食品株式会社中国支店
所在地: 広島県広島市中区八丁堀３－３３　広島ビジネスタワー２１Ｆ
事業内容: 医療福祉施設の食事サ－ビス受託業務、一般食材、流動食の販売
従業員数: 《企業全体》
52,619人
《就業場所》
11人
《うち女性》
10人
《うちパート》
3人
設立年: 昭和47年
資本金: 1億円
労働組合: なし
会社の特長: 高齢化社会に向う中、ヘルスケアフードのプロフェッショナルとし
て患者の立場に立った適切な食事サービスを提供し、多様化するニ
ーズに応えるための高度な技術を研究、開発していきます。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
立林勝美
法人番号: 9010001063474
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし