正社員介護士(夜勤あり)/正職員

一般社団法人深谷寄居医師会老人保健施設FOMA・なごみ

介護士(夜勤あり)/正職員

189,000円〜287,000円

ＪＲ高崎線　深谷駅から車15分

埼玉県深谷市新戒４１３－１

交替制（シフト制）
（１）9時00分〜17時40分
（２）7時00分〜15時40分
（３）10時00分〜18時40分

仕事内容

「老人保健施設FOMAなごみ」で下記の業務をお願いします。
・御入所者の介護全般を行います。
・介護業務(状態の観察・見守り、食事、排泄、入浴、レクリエー
ションや行事の企画・運営)となります。
・日勤(9時00分～17時40分)夜勤(17時00分～翌9時
35分)早番(7時00分～15時40分)遅番(10時00分～
15時40分)のシフト制。公休が月に10日間の完全週休2日制
です。
・固定残業はありません。残業は月に0時間～4時間程度です。
・ユニフォームの支給あります。
・シフト制ですが、希望休を顧慮します。
業務の変更範囲:法人の定める業務

事業所からのメッセージ

年間休日120日で賞与4、75カ月分。ライフバランスの取りや
すい職場です。
介護職員は10代から50代で、40代の職員が比較的多く、男女
比は6対4で女性が多めです。
「いつも笑顔で明るく親切に」を職員心構えとして地域在宅ケアの
中心施設として20年以上の実績を持つ介護老人保健施設です。
看護師正職員10名、パート2名と介護士正職員30名、パート職
員5名が入所部門に在籍。その他専門の営繕職員や清掃員、リネン
交換員がおり、介護職員の負担軽減に努めています。
入所者100名の広くて明るい建物です。職員食堂は敷地内別棟に
増築し、職員専用の大きな食堂・休憩室があり、職員専用のマッサ
ージ機やトレーニングマシーンもあります。
職員が長く安心して勤められるよう待遇面や福利厚生、職場環境を
整えております。有名娯楽施設や宿泊施設、コンサートチケット、
イベントなどの特別優待割引券や補助券が職員に好評です。
見学や会社説明を随時実施中です。お気軽にお問い合わせ下さい。
年収例は無資格1年目で夜勤月に5回で、処遇改善費手当を含め3
69万円(交通費、残業代、扶養手当、家賃補助別)です。

求人の特徴

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1102-104696-7
事業所名: イッパンシャダンホウジンフカヤヨリイイシカイロウジンホケンシセツフォーマ・ナゴミ
一般社団法人深谷寄居医師会老人保健施設FOMA・なごみ
所在地: 〒366-0019
埼玉県深谷市新戒413-1

募集内容

職種: 介護士(夜勤あり)/正職員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒366-0019
埼玉県深谷市新戒413-1
JR高崎線深谷駅
から車
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地屋外に喫煙スペース有
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労基法による就労制限(深夜業務)/定年年齢を上限として募集
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
高齢者介護施設の経験
必要なPCスキル: 簡単なモバイル入力、簡単なパソコン入力・操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 189,000円〜287,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 170,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b): 介護職員処遇手当 19,000円〜27,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ・家賃補助(貸家で 10,000円)
・扶養手当(配偶者 15,000円)
(配偶者以外 5,000円)
・年末年始特別手当(1日3,000円)
・夜勤手当(1日6,000円)月に4～5回
・月間入所率95%で夜勤手当1回につき1,000円
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,600円〜41,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 4.75ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
9時00分〜17時40分
《就業時間2》
7時00分〜15時40分
《就業時間3》
10時00分〜18時40分
《就業時間に関する特記事項》
(4)17時00分～翌9時35分(仮眠2時間)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制によります。公休が毎月10日間の週休2日制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 厚生年金基金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: あり
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり
障害者に配慮したその他の施設: 点字ブロックあり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 11020-09064141
受付年月日: 2024年10月01日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 熊谷公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・基本給は、経験年数等により変わります。

・年収モデル賃金(1年目)
3,634,500円～4,830,000円

・年間休日120日。週休2日制(月に10日間公休)

・制服貸与の他にマスク・フェイスシールド・携帯用消毒薬などの
支給あり

※入職日は相談に応じます。(3か月以内)

※事前に希望休を考慮しシフトを組みますので、安心して働けます
。

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒366-0019
埼玉県深谷市新戒413-1
JR高崎線深谷駅
から車
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証原本もしくはコピー
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接当日持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
総務部長
《担当者(カタカナ)》
フクダケンジ
《担当者》
福田賢二
《電話番号》
048-587-4753
《FAX》
048-587-1181
《Eメール》
kenji.f@fukaya-osato.saitama.med.or.jp

求人・事業所PR情報

関連会社: 《関連会社1》
医師会メディカルセンター
《関連会社2》
深谷市夜間休日診療所(委託事業)
《関連会社3》
深谷寄居医師会事務局
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 社員専用大食堂、社員専用休憩室、食事1食310円、有名娯楽施
設・コンサートチケット・宿泊施設優待あり、ユニホーム貸与、携
帯用消毒薬セット貸与、人間ドッグ・専門検査補助制度など福利厚
生が充実しております。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
社内外研修制度、資格取得制度、奨学金支援制度あり
。研修費用の他に交通費等も全額支給します。
両立支援の内容: 看護介護休暇・育児休暇など。対象の女性職員のほとんどが産前産
後休暇の取得と育児休暇後の時間短縮勤務を実施しています。希望
休も考慮し、有給休暇は1時間単位で取得できます。