アルバイト・パート
株式会社 ハート介護サービス
ケアマネージャー(非常勤)(城東)
1,230円〜1,330円
京阪本線 野江駅から徒歩1分
大阪府大阪市城東区成育3-14-13
ハート介護サービス 城東 ケアプランセンター
ハート介護サービス 城東 ケアプランセンター
変形労働時間制
(1)10時00分〜16時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
(1)10時00分〜16時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
仕事内容
○大阪市城東区を中心に、新規の相談、契約からケアプラン作成、
給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。
○また地域包括や、病院、クリニック、介護サービス事業所等と
連携し、地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組ん
でいただきたいと思います。
○在宅の常勤専従ケアマネとして、ケアマネ業務に専念していただ
けます。
[ポイント]
1.移動の多いお仕事なので、電動自転車を貸与しています。
2.研修体制バッチリ。主任ケアマネ、ベテランケアマネが多数
在籍していますので、ケアマネ未経験の方、実務研修が終って
いない方もOK。 [変更範囲:変更なし]
給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。
○また地域包括や、病院、クリニック、介護サービス事業所等と
連携し、地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組ん
でいただきたいと思います。
○在宅の常勤専従ケアマネとして、ケアマネ業務に専念していただ
けます。
[ポイント]
1.移動の多いお仕事なので、電動自転車を貸与しています。
2.研修体制バッチリ。主任ケアマネ、ベテランケアマネが多数
在籍していますので、ケアマネ未経験の方、実務研修が終って
いない方もOK。 [変更範囲:変更なし]
事業所からのメッセージ
駅近!京阪本線 野江駅から徒歩30秒。(JRおおさか東線 野
江駅からでも徒歩圏内)
現在、1人ケアマネ奮闘中。一緒にケアマネジャーとして勤務して
みませんか?
併設のパワケア城東で筋トレも出来ます。健康のためのストレッチ
も一緒に出来ます。
短時間勤務でも可能ですし、環境が変わればフルタイムに変更もO
K。
江駅からでも徒歩圏内)
現在、1人ケアマネ奮闘中。一緒にケアマネジャーとして勤務して
みませんか?
併設のパワケア城東で筋トレも出来ます。健康のためのストレッチ
も一緒に出来ます。
短時間勤務でも可能ですし、環境が変わればフルタイムに変更もO
K。
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2702-428844-6
- 事業所名
- カブシキガイシャ ハートカイゴサービス
株式会社 ハート介護サービス - 所在地
- 〒530-0054
大阪府大阪市北区南森町2-2-9 南森町八千代ビル1階
募集内容
- 職種
- ケアマネージャー(非常勤)(城東)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1~2名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒536-0007
大阪府大阪市城東区成育3-14-13
ハート介護サービス 城東 ケアプランセンター
京阪本線 野江駅
から徒歩
1分
《就業場所に関する特記事項》
城東ケアプランセンターから自転車30分以内
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
在宅ケアマネージャー
経験者優遇 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 - 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,230円〜1,330円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,230円〜1,330円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※未経験者は最初の一年は1,070円
寸志年2回あり - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
日額
500円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
10時00分〜16時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
《就業時間に関する特記事項》
*求人条件特記事項欄参照
*実働6時間勤務は休憩45分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
【2021年より特別休暇(ハート休暇)制度を新設】
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 27020-60459341
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 梅田公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *時給アップ!新規依頼増につき、増員募集!
*子育て中の方や、中高年の方も歓迎です。
*就業時間について
・週3日程度又は短時間で週5日等、相談に応じます。
*昇給・賞与は業績によります。賞与は寸志となります。
*年次有給休暇は勤務日数等により法定通り。
*労働時間等により加入保険が変わります。
☆ 子育て中の方歓迎です(仕事と子育てが両立出来る求人)☆
a:勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに出来る。
b:子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または
時間単位で休暇を取得出来る。
d:子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働きその後希
望によりフルタイム(正社員)に変更する事が出来る。
e:妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用
する制度がある。
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒536-0007
大阪府大阪市城東区成育3-14-13
旭伸ビル2階
ハート介護サービス 城東 ケアプランセンター
京阪本線 野江駅
から徒歩
1分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
カワナカ
《担当者》
川中
《電話番号》
06-6955-8880
《FAX》
06-6955-8865
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 定年制 パート同等(R6・6/25)
会社情報
- 会社名
- 株式会社 ハート介護サービス
- 所在地
- 大阪府大阪市北区南森町2-2-9 南森町八千代ビル1階
- 事業内容
- 大阪、兵庫、東京を中心に、介護保険の訪問介護、居宅介護支援、
通所介護等を行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
910人
《就業場所》
40人
《うち女性》
40人
《うちパート》
35人 - 設立年
- 平成11年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも
連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇
の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
金澤 学 - 法人番号
- 2120001093698
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし