正社員介護員(シニアシェアハウスなんくるないさぁ内の介護)

株式会社だんらん

介護員(シニアシェアハウスなんくるないさぁ内の介護)

180,000円〜260,000円

湯本駅から車10分

福島県いわき市小名浜玉川町南１５－４
「シニアシェアハウス　なんくるないさぁ」

変形労働時間制
（１）7時00分〜16時00分
（２）10時00分〜19時00分
（３）16時00分〜10時00分

シニアシェアハウス「なんくるないさぁ」にて次の内容を担当しま
す。
・入居者への訪問介護
・施設の見守り、介護全般、家事援助
・19人定員現在入居者12名(日中5～6名、夜間12名)

*トライアル雇用併用求人

変更範囲:会社の定める業務

事業所からのメッセージ

令和6年9月にオープンしました。
一家だんらん、なんくるないさぁの精神で、皆が自分らしく生活で
きる場を提供していきたいと思っております。

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 介護員(シニアシェアハウスなんくるないさぁ内の介護)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒971-8127
福島県いわき市小名浜玉川町南15-4
「シニアシェアハウスなんくるないさぁ」
湯本駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が65歳のため・年少者の深夜業務の禁止
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
看護師:あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 180,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 175,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b): 職務手当 5,000円〜10,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *夜勤手当:300円/時間(月5回前後)
別途深夜割増あり(休憩を除く22時～5時の間)
※夜勤回数は応相談
*資格手当:3,000円～10,000円
(介護福祉士・社会福祉士・看護師)
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
5,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
10時00分〜19時00分
《就業時間3》
16時00分〜10時00分
《就業時間に関する特記事項》
(3)は、休憩2時間
(1)～(3)交替制
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社シフトによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ・シフトによる勤務となるため、土日祝日も勤務となります。
・夜勤できる方。
・会社業績により賞与は年3回。
・通勤手当は会社規定により支給します。

※トライアル雇用併用求人
・トライアルについて期間:3ヶ月同条件
トライアル対象者としての紹介は求人数の5倍まで。
求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。

【仕事と子育てが両立できる求人】
b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または
時間単位で休暇を取得できる