正社員
ハイビック 株式会社
建築CADオペレータ(厚木市)
250,000円〜468,000円
JR相模線 相武台下駅から車12分
神奈川県厚木市三田3232
厚木CAD室
厚木CAD室
変形労働時間制
(1)8時30分〜17時30分
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
・プレカット用のCADデータ入力
(プレカットとは機械制御による全自動木材加工です。)
・工務店様、ビルダー様から頂いた木造住宅の図面を基に、
プレカット専用CADを使用して建物の骨組み図面や工場
での加工データを作ります。
※住宅伏図が理解できる方、木造住宅建築CADの経験者
あるいは建築士有資格者の募集です。
【変更範囲:会社の定める業務全般】
(プレカットとは機械制御による全自動木材加工です。)
・工務店様、ビルダー様から頂いた木造住宅の図面を基に、
プレカット専用CADを使用して建物の骨組み図面や工場
での加工データを作ります。
※住宅伏図が理解できる方、木造住宅建築CADの経験者
あるいは建築士有資格者の募集です。
【変更範囲:会社の定める業務全般】
求人の特徴
完全週休2日制 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0909-000483-0
- 事業所名
- ハイビック カブシキガイシャ
ハイビック 株式会社 - 所在地
- 〒323-0017
栃木県小山市大字飯塚1728
募集内容
- 職種
- 建築CADオペレータ(厚木市)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒243-0211
神奈川県厚木市三田3232
厚木CAD室
JR相模線 相武台下駅
から車
12分
《就業場所に関する特記事項》
※当面は自宅から通勤可能な範囲での就業を予定。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に指定喫煙場所あり - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
※特記事項欄参照 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約として募集 - 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 必須
住宅伏図が理解できる方、木造住宅建築CADの経験者あるいは建
築士有資格者 - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 250,000円〜468,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 211,470円〜395,870円
- 固定残業代(c)
- あり 38,530円〜72,130円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.5時間分を支給
。23.5時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 - その他の手当等付記事項(d)
- 精勤手当・住宅手当・家族手当等
※基本給は、年齢や経験等により決定します。 - 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
40,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
25日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜35,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
通常の需要を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*会社カレンダーによる(基本的に土日祝日はお休み。数ヶ月に一
度、土曜又は祝日出勤の場合あり) *夏期休暇・年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
5年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- エレベーター
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 09090-07600541
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 小山公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 木造建築工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *問い合わせの連絡は【12:00~13:00】以外で
お願いします。(応募の連絡について補足あり)
*先に、履歴書・職務経歴書・紹介状をご郵送下さい。
後日、面接日時を電話にてご連絡致します。面接にいたらなかっ
た方はメールまたは郵送にて結果をお知らせします。
※履歴書にはメールアドレスの記入をお願いします※
応募書類は返却しません。当社で責任破棄します。
*転勤範囲:本社及び全国の事業拠点
主に関東圏内(決まった年数での転勤はありません)
*無料駐車場あり
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒243-0211
神奈川県厚木市三田3232
厚木CAD室
JR相模線 相武台下駅
から車
12分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
◆特記事項欄参照
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
◆特記事項欄参照
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務人事部
≪求人掲載の営業はお断り≫
《担当者》
採用担当 (応募の連絡について補足あり)
《電話番号》
048-788-5095
《FAX》
048-788-5096
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
当社賃金規定にて定める - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
子育て、介護を理由に退職した場合、5年以内であれば復職が可能 - 事業所に関する特記事項
- 大宮本社(〒330-0854 埼玉県さいたま市
大宮区桜木町1丁目10-16 シーノ大宮ノース
ウィング3階)
会社情報
- 会社名
- ハイビック 株式会社
- 所在地
- 栃木県小山市大字飯塚1728
- 事業内容
- 木造住宅用部材プレカット(住宅の骨組み)製品の製造販売/木材
・建材等住宅資材全般の販売/建築現場での施工/一般木造住宅の
販売 - 従業員数
- 《企業全体》
480人
《就業場所》
7人
《うち女性》
3人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和42年
- 資本金
- 2億5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 業界トップクラスの生産量/安定企業/福利厚生充実/土日祝休み
が基本/年間休日120日/既成概念にとらわれない事業展開と経
営手法/植樹活動の実施/社内イベントあり - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
森 信芳 - 法人番号
- 1060001014604
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし