正社員
社会福祉法人俊仁会特別養護老人ホームよりい
介護職員
189,400円〜294,900円
JR八高線・秩父鉄道・東武東上線 寄居駅から車10分
埼玉県大里郡寄居町大字用土133番地1
「特別養護老人ホームよりい」
「特別養護老人ホームよりい」
変形労働時間制
(1)7時00分〜16時00分
(2)13時00分〜22時00分
(3)22時00分〜7時00分
(1)7時00分〜16時00分
(2)13時00分〜22時00分
(3)22時00分〜7時00分
仕事内容
当施設は令和4年4月1日に開設しましたユニット型(個室)の特
別養護老人ホームです。
入居されている方が施設内で安心・安全に日常生活が送れるように
身体介助・見守り等の介護業務全般を行って頂きます。
業務内容としては、食事介助、移動・移乗介助、入浴・整容介助、
排泄介助、利用者の見守り、介護記録の作成・パソコンへの入力、
レクリエーションの企画と準備、各委員会への参加が主だった業務
となります。
*業務の変更範囲:法人の定める業務
別養護老人ホームです。
入居されている方が施設内で安心・安全に日常生活が送れるように
身体介助・見守り等の介護業務全般を行って頂きます。
業務内容としては、食事介助、移動・移乗介助、入浴・整容介助、
排泄介助、利用者の見守り、介護記録の作成・パソコンへの入力、
レクリエーションの企画と準備、各委員会への参加が主だった業務
となります。
*業務の変更範囲:法人の定める業務
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1102-618894-6
- 事業所名
- シャカイフクシホウジンシュンジンカイ トクベツヨウゴロウジンホームヨリイ
社会福祉法人俊仁会特別養護老人ホームよりい - 所在地
- 〒369-1201
埼玉県大里郡寄居町大字用土133番地1
募集内容
- 職種
- 介護職員
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒369-1201
埼玉県大里郡寄居町大字用土133番地1
「特別養護老人ホームよりい」
JR八高線・秩父鉄道・東武東上線 寄居駅
から車
10分
《就業場所に関する特記事項》
敷地内全面禁煙
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労基法による就労制限(深夜業務)/定年年齢を上限として募集 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
未経験可
介護・福祉職としての業務経験があれば尚良し - 必要なPCスキル
- 基本的なパソコンの入力操作が行える
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 189,400円〜294,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 169,400円〜234,900円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 10,000円〜30,000円特定処遇改善手当 10,000円〜30,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 夜勤手当:5,000円/回(深夜割増手当含む)
処遇改善夜勤手当:2,000円/回
資格手当:5,000円/月(介護福祉士の資格をお持
ちの方)
住宅手当:賃料の30%(上限30,000円) - 月平均労働日数
- 21.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
10,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
13時00分〜22時00分
《就業時間3》
22時00分〜7時00分
《就業時間に関する特記事項》
(4)8時30分~17時30分
*就業は(1)~(4)でシフト制 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 112日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
休日は月9日間とし、シフトにより調整する。
(2月は8日間とし、閏年の場合は8.5日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11020-09107541
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 熊谷公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・新設の事業所のため、昇給(前年度実績)の有無が「なし」にな
っておりますが、1ヶ月あたり2,000円~3,400円の昇給
を見込んでおります。
・新設の事業所のため、賞与(前年度実績)の有無が「なし」にな
っておりますが、年2回(計4ヵ月分)の賞与を見込んでおります
。
※無資格の方については、入職後に「認知症介護基礎研修」の受講
をして頂きます。(費用は法人が負担します)
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒369-1201
埼玉県大里郡寄居町大字用土133-1
「特別養護老人ホーム よりい」
JR八高線・秩父鉄道・東武東上線 寄居駅
から車
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
施設長 松本
《担当者(カタカナ)》
ソウムカ タケイ
《担当者》
総務課 武井
《電話番号》
048-578-5058
《FAX》
048-578-5059
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 社会福祉法人俊仁会特別養護老人ホームよりい
- 所在地
- 埼玉県大里郡寄居町大字用土133番地1
- 事業内容
- 第1種社会福祉事業:介護老人福祉施設
- 従業員数
- 《企業全体》
77人
《就業場所》
57人
《うち女性》
33人
《うちパート》
6人 - 設立年
- 令和2年
- 資本金
- 8,500万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- ユニット型特別養護老人ホーム、利用定員80名
- 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
井上 昌俊 - 法人番号
- 3030005019939
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- あり