両備ホールディングス株式会社 まちづくりカンパニー

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

3301-931011-7

事業所名

リョウビホールディングス カブシキガイシャ マチヅクリカンパニー
両備ホールディングス株式会社 まちづくりカンパニー

所在地

〒700-8518
岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレース オフィススクエア5階

募集内容

職種

錦町/【急募】プロフェッショナル職/電気主任技術者

雇用形態

正社員以外
正社員以外の名称 契約・嘱託社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月15日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務評価等による
契約更新の上限回数なし

就業場所

〒700-0902
岡山県岡山市北区錦町6-1 両備ビル3階
錦町事務所
岡山駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

あれば尚可
※第三種電気主任技術者については実務経験4年以上が望ましい。

必要な免許・資格

免許・資格名
第三種電気主任技術者
必須
*求人に関する特記事項参照
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

250,000円〜400,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
15,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
15日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

《就業時間1》
9時00分〜18時00分

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
勤務表による
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

33010-33947641

受付年月日

2024年10月01日

紹介期限日

2024年12月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

不動産代理業・仲介業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※雇用契約は3/16から一年更新となります。

※賃金に関しては本人の能力や経験を考慮の上、決定させて頂きま
す。

※正社員登用後、昇給及び賞与支給あり。

※年齢に応じて勤務日数は調整させて頂きますのでお気軽にご相談
ください。

【免許・経験に関する補足事項】
※第三種電気主任技術者については実務経験4年以上が望ましい。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒700-0902
岡山県岡山市北区錦町6-1 両備ビル3階
岡山駅
から徒歩
5分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送

応募書類の返戻

あり

担当者

《課係名、役職名》
ファシリティ事業部 総務課
《担当者(カタカナ)》
ニシマキ
《担当者》
西牧
《電話番号》
086-801-1550
《FAX》
086-233-7892
《Eメール》
saiyo@rrr.gr.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

あり
《復職制度の内容》
両備グループ再就職登録制度あり

福利厚生の内容

【社員の幸せ=健康×能力×やる気+夢】

両備グループには、社員の幸せを実現するために「健康」「能力」
「やる気」をサポートする独自の方程式があります。能力が優れて
いても健康を害していれば業績はゼロになり、幸せは実現しません
。社員一人ひとりの健康と能力、やる気が相互に影響しあい、そこ
に夢が加わることで、幸せが実現できると考えています。自らの力
で幸せをつかみ取るために、「健康」「能力」「やる気」を高める
努力を続ける社員を、万全のサポート体制で支えます。

・人間ドック等の受診費用の助成
・予防接種の助成
・健康イベントへの参加費の助成
・スポーツ施設利用、両備健康プロジェクトの助成
・各種契約施設・グループ施設の利用割引
・両備グループ再就職登録 他

研修制度

《研修制度の内容》
・新入社員基礎教育
・新入社員～部長級 階層別教育
・マナー研修
・若手社員意欲能力向上教育(チャレンジU30)
・経営管理基礎講座(通称:両備大学)
・青年重役会(JB制度、通称:両備大学院)

両立支援の内容

【両備フレキシブルワークプラン制度】
介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて
働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度

●短時間勤務/週4日勤務/時差出勤/時間外・休日出勤の制限
(通算10年利用可)

【出産準備休暇制度】
妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得するこ
とができる制度(妊娠初期の悪阻など)

【社内セミナー】
介護セミナー、子育て支援セミナーの実施

その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるよ
うにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています
。