アルバイト・パート
有限会社 ブレスト
建設現場交通誘導警備並びに商業施設警備【週2~3日勤務】
1,080円〜1,140円
近鉄吉野線 吉野神宮駅から徒歩10分
奈良県吉野郡吉野町大字橋屋298番地の3
交替制(シフト制)
(1)8時00分〜17時00分
(2)21時00分〜6時00分
(1)8時00分〜17時00分
(2)21時00分〜6時00分
仕事内容
◆建設現場を中心に車両や歩行者が安全に通行できるよう交通誘導
を行い、商業施設では施設の安全な営業運営をサポートするなど
企業や地域の安全に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
◆勤務地は奈良県内全域ですが、主に中南和を中心とした地域での
就労となります。
◆勤務日はシフトにより決定いたしますので、副業などで勤務日数
が制限される方、逆にしっかり稼ぎたい方など、求職者の希望を
できる限り尊重いたします。
◆未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
◆定年制度がありませんので、体力と健康に自信のある方は年齢や
男女を問わず歓迎致します。
【変更範囲:変更なし】
を行い、商業施設では施設の安全な営業運営をサポートするなど
企業や地域の安全に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
◆勤務地は奈良県内全域ですが、主に中南和を中心とした地域での
就労となります。
◆勤務日はシフトにより決定いたしますので、副業などで勤務日数
が制限される方、逆にしっかり稼ぎたい方など、求職者の希望を
できる限り尊重いたします。
◆未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
◆定年制度がありませんので、体力と健康に自信のある方は年齢や
男女を問わず歓迎致します。
【変更範囲:変更なし】
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 経験者優遇 寮・社宅・住宅手当あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2904-613786-0
- 事業所名
- ユウゲンガイシャ ブレスト
有限会社 ブレスト - 所在地
- 〒639-3118
奈良県吉野郡吉野町大字橋屋298番地の3
募集内容
- 職種
- 建設現場交通誘導警備並びに商業施設警備【週2~3日勤務】
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒639-3118
奈良県吉野郡吉野町大字橋屋298番地の3
近鉄吉野線 吉野神宮駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
その他
《受動喫煙対策に関する特記事項》
主に屋外で就業 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
警備業法第14条(警備員の制限)の規定による - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
交通誘導警備、施設警備、雑踏警備などのご経験 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
交通誘導警備業務検定2級
あれば尚可
施設警備業務検定2級
あれば尚可
雑踏警備業務検定2級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,080円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,080円〜1,140円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ◆資格手当 (警備員指導教育責任者・各種検定)
◆その他手当 (搭乗者手当・緊急出動手当など)
※時間給は日給÷8時間で計算 - 賃金形態等
- 日給 8,640円〜9,120円
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
10日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり125円〜200円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
21時00分〜6時00分
《就業時間に関する特記事項》
各現場の要請状況により変動がございます。
上記のほか
18:00~9:00 他(休憩あり)の勤務もございます。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
突発的な警備依頼や災害など緊急を要する警備の必要がある時、
月80時間、年720時間、年間6回まで - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週3日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
休日はシフト制。就業現場の状況により変動することがあります。
休日はできる限り本人のご希望に沿えるようにいたします。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
3日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 29040-02903341
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 下市公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 警備業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ◆面接時に身分が証明できるもの(運転免許証など)をお持ちくだ
さい。また警備員指導教育責任者・警備員検定などの資格をお持
ちの方は、資格証の原本をお持ちください。
◆雇用保険、社会保険は加入要件に該当する方は加入いたします。
◆年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与いたします。
◆資格手当、深夜手当、その他手当は別途支給いたします。
◆現場への直行直帰も可能です。マイカー通勤の方は距離に応じて
当社規定により交通費を支給いたします。
◆昇給は能力に応じていたします。
◆Wワーク希望の方も可能です。
◆資格、経験、学歴など一切問いません。男性女性問わず応募歓迎
いたします。
◆定年制度がありませんので、体力と健康に自信のある方は、年齢
を気にすることなく生涯現役で就労いただけます。
◆警備業務の経験がない方にも丁寧に指導いたしますので、安心し
てご応募ください。
選考等
- 採用人数
- 3人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
業務多忙につき増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒639-3118
奈良県吉野郡吉野町大字橋屋298番地の3
近鉄吉野線 吉野神宮駅
から徒歩
10分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
身分が証明出来るもの
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時にご持参下さい - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
業務部 課長(業務管制担当)
《担当者》
中谷
《電話番号》
0746-34-3950
《FAX》
0746-34-3951
《Eメール》
brest@kcn.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 有限会社 ブレスト
- 所在地
- 奈良県吉野郡吉野町大字橋屋298番地の3
- 事業内容
- 警備業を主要な業務として建設現場や商業施設、その他あらゆる
イべント等において、人や車両の安全誘導に従事するお仕事です。 - 従業員数
- 《企業全体》
17人
《就業場所》
17人
《うち女性》
2人
《うちパート》
10人 - 設立年
- 平成17年
- 資本金
- 300万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 有限会社ブレストは、皆様から信頼され地域社会の安全に貢献でき
るよう社員一同躍進しております。また、働きやすい環境づくりを
目指し、日々新たな試みを繰り返し成長しております。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
柳田 勉 - 法人番号
- 6150002011339
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし