契約社員生活介護支援スタッフ(実務・初任者資格)

合同会社 VIVID

生活介護支援スタッフ(実務・初任者資格)

230,000円〜270,000円

近鉄バス　御領東駅から徒歩6分

大阪府大東市御領１丁目１３－２１　シャローム辻本１階

交替制（シフト制）
（１）8時45分〜17時45分

仕事内容

*生活介護で、利用者様の支援をして頂くお仕事です。

移動介助、食事介助、排泄介助、運転業務、PC業務などです。

日勤のみですので、お子様がいる方でも働きやすい環境です。

*変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

生活介護(18歳以上)の日中活動事業所を運営しています。
また、身体障がいのお子様を中心に、放課後等デイサービス(小
1～高3)、相談支援事業所も併設しています。

「障がいのお仕事って自分に出来るかな?」とご不安な方もいるか
と思います。現スタッフ全員が、初めて障がいのお仕事に就いてい
ますので、皆様と同様の不安はありました。

子ども達の笑顔が、そんな不安もきっと吹き飛ばしてくれます!!

笑い声の絶えない、Vivid―Lifeで、是非一緒に働きまし
ょう。

子どもの行事などは、優先的にお休みをとって頂けますので、お子
さまがいる方も、是非是非ご応募ください。

求人の特徴

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 2718-619034-6
事業所名: ゴウドウガイシャヴィヴィッド
合同会社 VIVID
所在地: 〒574-0025
大阪府大東市御供田4丁目4番11号ロイヤルメゾン千國103号

募集内容

職種: 生活介護支援スタッフ(実務・初任者資格)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 勤務状況に応じて実施
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒574-0064
大阪府大東市御領1丁目13-21 シャローム辻本1階
近鉄バス御領東駅
から徒歩
6分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
大東市内の放課後等デイサービス
事業所への異動
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
介護、障がい事業の経験者
必要なPCスキル: 簡単なPC業務
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヵ月(最短3ヵ月)
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
試用期間中は基本給+処遇改善手当 60,000円

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 230,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 150,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善手当 80,000円〜120,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): キャラバン運転手当:10,000円/月(増額)
土、祝手当 : 3,000円/日
皆勤手当 :10,000円/月
入社祝い金:条件あり
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時45分〜17時45分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: なし
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: なし
障害者に配慮したその他の施設: 身体障がいの方でも安心してご利用頂けるスペースと
なっています。
看護職員も多数在籍しています。

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 27180-12885841
受付年月日: 2024年10月02日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 門真公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 【両立求人】
b.子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または
時間単位で休暇を取得できる。

*未経験・ブランクのある方も大歓迎です。
制度など、研修にてお伝えします。

*事前に連絡のうえ、履歴書(写真送付)・職務経歴書・ハローワ
ーク紹介状を送付ください。選考結果を5日以内に連絡いたします
。

*別途雇い止め規定あり

*更新回数上限あり通算契約期間:4年

*ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒574-0025
大阪府大東市御供田4丁目4番11号
ロイヤルメゾン千國103号
JR学研都市線住道駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ※選考場所は相談に応じます。
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当者
《担当者》
採用担当者
《電話番号》
080-4092-8243
《FAX》
072-800-3160
《Eメール》
vividlife1901@gmail.com

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
結婚、出産、介護等、一度退職された方も、復帰できる環境が整い
ましたら、復帰のチャンスをご準備しています。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
社内研修以外にも、外部研修やスキルに応じて、様々
な研修を支援しています。
両立支援の内容: 弊社には、仕事を複数されている方も多数おられます。
・例えば、看護スタッフは病院勤務でお休みの日に出勤
・介助員が終わってから又はお休みの日に出勤
・訪問介護の合間に出勤
・自営業の合間に出勤などなど

働けるお時間と、働いて頂きたいお時間をできる限り調整し、少し
でもたくさんの方にこのやりがいのあるお仕事に就いて頂けたらと
思っています。
事業所に関する特記事項: 障がい児・者が日中過ごして頂く事業所です。
喀痰吸引研修やスキルアップ研修は、全額又は一部免
除させて頂きますので、是非スキルアップして下さい

会社情報

会社名: 合同会社 VIVID
所在地: 大阪府大東市御供田４丁目４番１１号ロイヤルメゾン千國１０３号
事業内容: 放課後等デイサービス、生活介護、障がい児・者の相談支援の事業
を行っています。放デイでは、主に身体障がいのお子様を中心に知
的、発達のお子様もご利用頂いています。
従業員数: 《企業全体》
35人
《就業場所》
8人
《うち女性》
8人
《うちパート》
5人
設立年: 令和元年
労働組合: なし
会社の特長: 放デイを運営時に、相談の場や、卒業後に安心して過ごせる場所な
ど、ご家族様からのお声を頂き順次開設。今後は、ご家族様のご希
望である訪問看護、ショートやGHなども検討中
役職/代表者名: 《役職》
代表社員
《代表者名》
棚上美保
法人番号: 3122003001621
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし