契約社員
株式会社ひなたに咲くひまわり
サービス管理責任者(就労継続支援A型事業所)
280,000円〜350,000円
各線 玉造駅から徒歩4分
大阪府大阪市中央区玉造1丁目13番4号
「ほまれの家 森ノ宮玉造」
「ほまれの家 森ノ宮玉造」
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
◇令和6年4月に新規オープンした就労継続支援A型事業所にて、
サービス管理責任者として利用者様の就業時における管理をしてい
ただきます。
※すべてにおいて「ほまれの家」本部のサポートがあります。
【主な業務】(利用者様=障がい者様)
・利用者様の勤怠管理
・利用者様の面接・相談・モニタリング
・利用者様が行う作業のサポート及び指導
・利用者様の個別支援計画の作成
・市役所等への外出業務
・その他事務業務など 変更範囲:変更なし
サービス管理責任者として利用者様の就業時における管理をしてい
ただきます。
※すべてにおいて「ほまれの家」本部のサポートがあります。
【主な業務】(利用者様=障がい者様)
・利用者様の勤怠管理
・利用者様の面接・相談・モニタリング
・利用者様が行う作業のサポート及び指導
・利用者様の個別支援計画の作成
・市役所等への外出業務
・その他事務業務など 変更範囲:変更なし
求人の特徴
完全週休2日制 土日休み 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 残業なし 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2701-644327-8
- 事業所名
- カブシキガイシャヒナタニサクヒマワリ
株式会社ひなたに咲くひまわり - 所在地
- 〒540-0004
大阪府大阪市中央区玉造1丁目13番4号 小林ビル301号
募集内容
- 職種
- サービス管理責任者(就労継続支援A型事業所)
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 有期契約社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 実績なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒540-0004
大阪府大阪市中央区玉造1丁目13番4号
「ほまれの家 森ノ宮玉造」
各線 玉造駅
から徒歩
4分
《就業場所に関する特記事項》
各線 森ノ宮駅 から 徒歩7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
サービス管理責任者業務経験又はサービス管理責任者研修修了者又
は相談支援者初任者研修修了者のいずれか必須 ※特記事項欄参照 - 必要なPCスキル
- パソコンでワードやエクセルの基本的な操作が可能である方
(文字入力ができれば可) - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
サービス管理責任者又は相談支援者初任者研修※特記事項参照
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
6か月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 280,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 250,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 30,000円〜30,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
10,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜18時00分 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 123日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
GW・夏季・年末年始休暇
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 27010-53219841
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 大阪東公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 《必要な経験・免許・資格について》※下記のうちいずれか必須
・「サービス管理責任者」の経験者
・「相談支援従事者初任者研修」の受講修了者
・「サービス管理責任者研修」の受講修了者
■弊社の事業所は、就労継続支援A型事業所です。就労継続支援A
型事業所とは、軽度の障がい者の方が、一般企業に社会復帰をす
る前に、仕事や作業を行う場を提供する事業所です。
※グループ本部のサポートがあるため、書類や申請業務は通常の3
分の1程度。その分環境改善や利用者様・スタッフと関わること
に時間を使え、やりがいを持って働ける職場です!
【具体的には】
・ブランクある方もOK・就労継続支援(A型)未経験でもOK
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無
※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて
事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書・ハローワークの紹介状
をメール又は郵送で送付してください。書類選考後、面接可否を
連絡いたします。
【雇用期間の契約更新上限:なし】
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
新規事業所設立 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
後日連絡 - 選考場所
- 〒540-0004
大阪府大阪市中央区玉造1丁目13番4号 小林ビル301号
JR大阪環状線 大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 森ノ宮駅
から徒歩
7分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募書類は、メール送付を希望します。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
担当
《担当者(カタカナ)》
シン
《担当者》
辛
《電話番号》
06-6718-6660
《FAX》
06-6718-6670
《Eメール》
info_tamatsukuri@homarenoie-group.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社ひなたに咲くひまわり
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区玉造1丁目13番4号 小林ビル301号
- 事業内容
- 障がい者総合支援法に基づき、市長の認可を受けたあと就労継続支
援A型の運営を行います。障がいを持つ方を対象に就労の機会や訓
練を提供し関係各所や家族の協力を得て職場への定着を支援します - 従業員数
- 《企業全体》
5人
《就業場所》
4人
《うち女性》
2人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成6年
- 資本金
- 100万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 全国で72事業所の就労継続支援A型・B型事業所を展開。「ほま
れの家」本部の研修制度や各種サポートも充実しているので、安心
して働いて頂けます。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
辛 鐘史 - 法人番号
- 6120001261912
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし