正社員
特定非営利活動法人 ACT・人とまちづくり
正社員/主任ケアマネジャー/町田市
255,360円〜263,760円
JR横浜線 成瀬駅から徒歩5分
東京都町田市成瀬が丘2-27-1 FSビル1階
NPO・ACTまちだ 居宅介護支援事業所
NPO・ACTまちだ 居宅介護支援事業所
フレックスタイム制
又は
8時00分〜20時00分
又は
8時00分〜20時00分
仕事内容
ケアマネジャーの業務
★フレックスタイム制(コアタイムなし)で自由な形で働けるため
子育て中・介護中でも働きやすいです(中抜け対応可)
★穏やかな目安件数31件/月
★リモートワーク、オンライン会議実施(法人携帯、PC貸与)
★他の事業所を併設せずケアマネ以外の業務はありません。
利用者を主役にして住み慣れた家・まちで暮らせるよう支援しま
す
★自転車で回れるエリアを担当します。マイカー使用については応
相談。
業務変更範囲:変更なし
★フレックスタイム制(コアタイムなし)で自由な形で働けるため
子育て中・介護中でも働きやすいです(中抜け対応可)
★穏やかな目安件数31件/月
★リモートワーク、オンライン会議実施(法人携帯、PC貸与)
★他の事業所を併設せずケアマネ以外の業務はありません。
利用者を主役にして住み慣れた家・まちで暮らせるよう支援しま
す
★自転車で回れるエリアを担当します。マイカー使用については応
相談。
業務変更範囲:変更なし
求人の特徴
完全週休2日制 土日休み 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1317-617139-9
- 事業所名
- トクテイヒエイリカツドウホウジン アクト・ヒトトマチヅクリ
特定非営利活動法人 ACT・人とまちづくり - 所在地
- 〒203-0032
東京都東久留米市前沢4-9-6 小寺ビル203号
募集内容
- 職種
- 正社員/主任ケアマネジャー/町田市
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒194-0011
東京都町田市成瀬が丘2-27-1 FSビル1階
NPO・ACTまちだ 居宅介護支援事業所
JR横浜線 成瀬駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 なし - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
一方的な命令ではなく、本人の希
望を買う人した上での転勤 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
省令1号:70歳定年の為 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
介護支援専門員(ケアマネジャー)の経験者 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 255,360円〜263,760円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 255,360円〜263,760円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 主任ケアマネ活動手当 5千円~2万円/月
居住支援特別手当 1万円/月
ひとり親手当 5千円/月 - 月平均労働日数
- 21.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
30,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり40円〜40円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
0円〜214,276円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- フレックスタイム制
又は
8時00分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
8時~20時の間で自由に選択(コアタイムなし)
※事務所営業時間は9~17時
※週40時間・月168時間勤務 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 113日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
土曜日は交代制勤務(月1~2回、半日勤務)
年末年始休暇 12/29~1/4
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 70歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 75歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13170-32444741
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 三鷹公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・賞与や退職金、各種手当を支給
・家庭の状況等に応じて勤務形態変更可
・雇用期間の定めはなく、定年の70歳まで働けます
・業務上必要な研修は業務時間とし研修費も支給
・業務上負担した経費の支給
(個人用自転車半額上限5万、バッテリー交換時8割補助、レイン
コート、ヘルメット代上限2万、健康診断上限2万、インフルエ
ンザ予防接種実費、親睦会費補助一人1万円/年等)
・ワーカーズコレクティブで運営のため全員で話し合って働き方
(目安件数、残業、給与アップ等)を決定
・自転車手当 2キロ以上千円/月、5キロ以上2千円/月
・人とまちづくり年会費2000円
*応募の方はお電話の上、応募書類をメールまたは郵送してくださ
い。書類選考はしません。
オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒194-0011
東京都町田市成瀬が丘2-27-1 FSビル1階
NPO・ACTまちだ 居宅介護支援事業所
JR横浜線 成瀬駅
から徒歩
5分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証(写)あれば職歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証(写)あれば職歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当者
《担当者》
採用担当者
《電話番号》
042-479-4810
《Eメール》
mikami@act-hitotomachidukuri.org
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
面接で働き方を相談 - 事業所に関する特記事項
- 定年後勤務延長年齢は応相談(1年毎更新)
会社情報
- 会社名
- 特定非営利活動法人 ACT・人とまちづくり
- 所在地
- 東京都東久留米市前沢4-9-6 小寺ビル203号
- 事業内容
- NP0法人として介護保険事業開始当初から活動し、平成26年分
離独立。独立型の介護支援事業所を都内5ヶ所に開設。本人のこと
を考えたケアプラン作成と相談業務を実施しています。 - 従業員数
- 《企業全体》
49人
《就業場所》
8人
《うち女性》
8人
《うちパート》
6人 - 設立年
- 平成26年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 全員が経営のことを考え皆で相談して運営しています。研修や講座
を自ら企画し、調査研究を通じて利用者の声を代弁して行政に届け
つつ、地域の人をつないでまちづくりを目指しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
理事長
《代表者名》
香丸 眞理子 - 法人番号
- 1012705001857
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし