正社員看護師

看護師

285,000円〜305,000円

神奈川県相模原市緑区

変形労働時間制
（１）9時00分〜17時00分
（２）16時50分〜9時10分

◆老人保健施設の看護業務
◇バイタルチェック・看護事務・簡単な医療処置
☆看護師数11名

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり託児所あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 看護師
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県相模原市緑区
《就業場所に関する特記事項》
駅～法人送迎バスあり(約15分)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為
学歴: 必須専修学校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
看護師
必須
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 285,000円〜305,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b): 職能・技能手当 45,500円〜45,500円処遇改善手当 8,000円〜8,000円住宅・食事手当 16,500円〜16,500円調整手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 当直手当 14,000円/回
皆勤手当 3,000円
※住宅手当は全員に支給
月平均労働日数: 22.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜17時00分
《就業時間2》
16時50分〜9時10分
《就業時間に関する特記事項》
交替制
休憩時間(1)60分、(2)120分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
7時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 100日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
4週6休
交替制による
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ※年齢例外事由-募集年齢18歳以上は労働基準法等法令の
規定による/深夜勤務あり
※住宅手当は全員に支給
※事前に連絡の上、履歴書、紹介状を郵送して下さい。
書類到着後、追って面接日の連絡をいたします。
※入社祝金あり(10万円)*規定あり
※経験者優遇
※マイカー通勤者の駐車場代は無料です。

「両立支援に理解のある求人」
1)<対象者>育児・家族の介護
2)時間単位の休暇制度(1時間単位、有給休暇も同様)
3)短時間正社員制度
4)託児施設利用可能(8:30～17:30、0～5歳
800円/1回)
5)退職した従業員を再雇用することができる(原則看護部。
その時の状況等による)
6)雇用形態の途中変更(正⇔パ)
7)夜勤業務の免除・残業の免除

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職務内容、資格等により異なる
復職制度: なし
両立支援の内容: 「両立支援に理解のある求人」
1)<対象者>育児・家族の介護
2)時間単位の休暇制度(1時間単位、有給休暇も同様)
3)短時間正社員制度
4)託児施設利用可能(8:30～17:30、0～5歳
800円/1回)
5)退職した従業員を再雇用することができる(原則看護部。
その時の状況等による)
6)雇用形態の途中変更(正⇔パ)
7)夜勤業務の免除・残業の免除

(H30年4月16日現在)