正社員
アサヒサンクリーン株式会社 施設介護サービス部
主任介護支援専門員【神奈川在宅介護支援センター(仮称)】
265,000円〜313,000円
JR南武線 武蔵新城駅から徒歩7分
神奈川県川崎市高津区千年新町26番7
アサヒサンクリーン株式会社 神奈川支店内
神奈川在宅介護支援センター(仮称)開設準備室
アサヒサンクリーン株式会社 神奈川支店内
神奈川在宅介護支援センター(仮称)開設準備室
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
◎2025年4月新規開設予定<主任介護支援専門員募集>
事前に事業所見学可能、お気軽にお問合せ下さい。
***新しい環境でチャレンジ出来ます***
★完全週休2日制(土曜日+日曜日)★経験・資格を活かせます
・ケアプランの作成・更新
・サービス提供事業者との連携・調整
・定期的なモニタリングと評価
・行政や地域包括支援センター、病院との連携
・研修会の参加
・事業所の運営に関わる業務全般
※社有車あり(軽自動車)
「変更範囲:変更なし」
事前に事業所見学可能、お気軽にお問合せ下さい。
***新しい環境でチャレンジ出来ます***
★完全週休2日制(土曜日+日曜日)★経験・資格を活かせます
・ケアプランの作成・更新
・サービス提供事業者との連携・調整
・定期的なモニタリングと評価
・行政や地域包括支援センター、病院との連携
・研修会の参加
・事業所の運営に関わる業務全般
※社有車あり(軽自動車)
「変更範囲:変更なし」
求人の特徴
完全週休2日制 土日休み 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2303-922447-2
- 事業所名
- アサヒサンクリーンカブシキガイシャ シセツカイゴサービスブ
アサヒサンクリーン株式会社 施設介護サービス部 - 所在地
- 〒458-0801
愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55
募集内容
- 職種
- 主任介護支援専門員【神奈川在宅介護支援センター(仮称)】
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒213-0021
神奈川県川崎市高津区千年新町26番7
アサヒサンクリーン株式会社 神奈川支店内
神奈川在宅介護支援センター(仮称)開設準備室
JR南武線 武蔵新城駅
から徒歩
7分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
主任介護支援専門員資格 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 265,000円〜313,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 174,000円〜222,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- サービス手当 13,000円〜13,000円資格手当 47,000円〜47,000円地域手当 21,000円〜21,000円その他手当 10,000円〜10,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※(b)その他手当(内訳)
管理者手当 5,000円
処遇改善手当5,000円
・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし)
※満18歳に達した年度の3月分迄
・家族介護手当10,000円 - 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
30,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
200,000円〜400,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
※通常を大幅に上回る利用者数変動・指定日時が集中の場合
年6回を限度として月75H、年720Hまで延長出来る。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 107日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
完全週休2日制(土・日曜日)
年末年始12/31~1/3、時季指定有給休暇5日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 23030-18025141
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 名古屋南公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 2025年4月新規開設予定
***新しい環境でチャレンジ出来ます***
※経験・能力などを考慮して給与決定
★法定研修受講料会社全額補助
★制服あり(無償貸与)
★昇給あり
★賞与あり
★退職金制度あり
★従業員紹介制度あり
★家族介護手当10,000円
★インフルエンザ予防接種
★人間ドック受診(40歳、45歳から2年毎)
★お子様へのプレゼント:12歳まで(小6年生まで)
◎事前に事業所見学も可能です。お気軽にお問合せください。
*応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」交付願います
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
新規事業所設立 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒213-0021
神奈川県川崎市高津区千年新町26番7
アサヒサンクリーン株式会社 神奈川支店内
神奈川在宅介護支援センター(仮称)開設準備室
JR南武線 武蔵新城駅
から徒歩
7分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証写し1枚
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
施設介護サービス部
管理課
《担当者(カタカナ)》
コダマ
《担当者》
児玉
《電話番号》
050-3317-1595
《FAX》
052-893-0671
求人・事業所PR情報
- 年商
- 令和元年 184億2,000万円
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
所属するサービス及び従事する職種にてサービス手当を決定し、基
本給に含み支給します。 - 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- アサヒサンクリーン株式会社 施設介護サービス部
- 所在地
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55
- 事業内容
- 訪問入浴介護をコア事業とし、訪問介護や居宅介護支援、デイサー
ビス、福祉用具の貸与・販売、住宅改修等の介護サービスを全国2
40拠点で展開。 - 従業員数
- 《企業全体》
3,817人
《就業場所》
0人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 昭和49年
- 資本金
- 9,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始して以来48年の実
績。近年は介護ロボット、電子カルテの導入等、最新技術も取り入
れ働き易い環境整備に注力しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
浅井 孝行 - 法人番号
- 5080001018392
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし