契約社員
株式会社東亜産業
【秋葉原】消防設備の設計・施工/35万~/土日祝休
350,000円〜600,000円
秋葉原駅から徒歩5分
東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル4階
当社事務所
当社事務所
(1)9時00分〜18時00分
仕事内容
当社は主に鉄骨造(S造)事業用建築物を設計から施工・完成まで
自社で担っております。その建築物の消防設備の配置や施工をお任
せ致します。
【主なお仕事】
◇消防設備の種類の選択と配置の計画
◇建物内の避難経路の設計と非常口や誘導灯の配置
◇消防設備の配線・配管・電源供給や水源の確保の設計や施工
◇消防法や建築基準法などの関連法規を遵守した
◇届け出や許可申請のための書類作成
◇消防設備の詳細な施工図の作成
契約社員(2か月)→ 正社員登用
【変更範囲:会社の定める業務】
自社で担っております。その建築物の消防設備の配置や施工をお任
せ致します。
【主なお仕事】
◇消防設備の種類の選択と配置の計画
◇建物内の避難経路の設計と非常口や誘導灯の配置
◇消防設備の配線・配管・電源供給や水源の確保の設計や施工
◇消防法や建築基準法などの関連法規を遵守した
◇届け出や許可申請のための書類作成
◇消防設備の詳細な施工図の作成
契約社員(2か月)→ 正社員登用
【変更範囲:会社の定める業務】
事業所からのメッセージ
▼社歴や年齢に関わらず、
大きな裁量を持って活躍できます。
今後さまざまなニーズにお応えしていくためこれまでの経験を活か
せるともに、知見が拡がることは間違いありません◎
>
成長・活躍を正当に評価し、報酬へ反映!
また、事業拡大に伴ってポストも増設していきます。
スピーディーなステップアップを実現できますので、
正当な評価を得たい方、キャリア志向の方に最適の環境です。
大きな裁量を持って活躍できます。
今後さまざまなニーズにお応えしていくためこれまでの経験を活か
せるともに、知見が拡がることは間違いありません◎
>
成長・活躍を正当に評価し、報酬へ反映!
また、事業拡大に伴ってポストも増設していきます。
スピーディーなステップアップを実現できますので、
正当な評価を得たい方、キャリア志向の方に最適の環境です。
求人の特徴
外国人OK 完全週休2日制 土日休み 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 1301-646918-3
- 事業所名
- カブシキガイシシャトウアサンギヨウ
株式会社東亜産業 - 所在地
- 〒101-0021
東京都千代田区外神田2丁目5-12 タカラビル2F
募集内容
- 職種
- 【秋葉原】消防設備の設計・施工/35万~/土日祝休
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2か月の契約期間後に正社員登用 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
上長の指示に従いきちんと仕事ができているかどうか - 就業場所
- 〒101-0021
東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル4階
当社事務所
秋葉原駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必須
■消防設備士(甲種または乙種)の有資格者 - 必要なPCスキル
- ・CAD
・基礎的なPCスキル
(Word、Excel等の基本操作ができる方) - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
甲種消防設備士
あれば尚可
乙種消防設備士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 350,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 350,000円〜600,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※スキル経験・能力を考慮の上、当社規定により決定い
たします。 - 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0.00%〜20.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
9時00分〜18時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13010-09573442
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 飯田橋公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 医薬品・化粧品小売業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *昇給・賞与については会社の業績及び個人の実績による。
*応募書類は事業所宛にメールにてご送付ください。
・メールで送付いただく際、件名にハローワークより応募したこと
を明記してください。
・氏名はメール内に必ず記載ください。
*選考通知や入社手続き等のご連絡は、すべてメールで行いますの
で、メールアドレスは必ずご記載くださいますようお願い致しま
す。
*質問等なければ事前連絡は不要。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン
ライン自主応募の場合は不要。
*オンライン自主応募可
*正社員登用後は定年制が適用されます。
#23区
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒101-0021
東京都千代田区外神田2丁目4-4 第一電波ビル4F
秋葉原駅 から 徒歩5分/末広町駅
から徒歩
8分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
Eメール,求職者マイページ - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※スキル経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
03-6381-1901
《FAX》
03-6381-1905
《Eメール》
saiyo@toa-ind.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社東亜産業
- 所在地
- 東京都千代田区外神田2丁目5-12 タカラビル2F
- 事業内容
- 倉庫建設、美理容家電・日用雑貨販売など、幅広い分野で事業展開
を行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
2,770人
《就業場所》
60人
《うち女性》
25人
《うちパート》
0人 - 設立年
- 平成8年
- 資本金
- 9,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 日本人と中国人を中心としたグローバルな職場です。
多国籍のスタッフがそれぞれの強みを活かし、ラグビーのように力
を合わせ、シナジーが生まれる職場。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
深井 昭匡 - 法人番号
- 8180001044475
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり