契約社員
エンテックアジア 株式会社
設備保全、エンジニアリング
250,000円〜450,000円
JR東海道本線 垂井駅から徒歩20分
岐阜県不破郡垂井町630
(1)8時30分〜17時00分
仕事内容
製造設備、UTY設備等、工場設備の維持、管理。必要な法対応、
各種届出等も含む。
生産性向上、品質向上、作業性向上などを目的に設備改善の立案、
設計、導入を行う。新規設備導入時の立案、設計、導入。
場内で使用しているUTYやエネルギーの管理。使用状況の把握と
適正運用維持、改善。
職場運営に関わる業務、業者管理等。職場メンバーの業務支援。
いずれの業務も他事業所の支援を含む。
「変更範囲:会社の定める業務」
各種届出等も含む。
生産性向上、品質向上、作業性向上などを目的に設備改善の立案、
設計、導入を行う。新規設備導入時の立案、設計、導入。
場内で使用しているUTYやエネルギーの管理。使用状況の把握と
適正運用維持、改善。
職場運営に関わる業務、業者管理等。職場メンバーの業務支援。
いずれの業務も他事業所の支援を含む。
「変更範囲:会社の定める業務」
事業所からのメッセージ
当初はスタッフとして、実務面で業務を確実に遂行し、リーダーシ
ップを発揮して頂くことを期待しております。その後、ご本人の適
性や志向に応じて、将来的には部下のマネジメントをお願いするこ
ともあります。
ップを発揮して頂くことを期待しております。その後、ご本人の適
性や志向に応じて、将来的には部下のマネジメントをお願いするこ
ともあります。
求人の特徴
完全週休2日制 土日休み 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2102-617459-2
- 事業所名
- エンテックアジアカブシキガイシャ
エンテックアジア 株式会社 - 所在地
- 〒503-2121
岐阜県不破郡垂井町630
募集内容
- 職種
- 設備保全、エンジニアリング
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 5名 - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
6か月または12か月後に、業務に必要な技能が身についていると
判断した場合、正社員転換する場合があります。 - 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒503-2121
岐阜県不破郡垂井町630
JR東海道本線 垂井駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 必須 高専以上
- 必要な経験等
- 必須
工場での設備管理・保全の実務経験
営繕関係の工事管理や知識がある
事業所運営上必要な法令知識 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
第二種電気主任技術者
必須
エネルギー管理士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 250,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 250,000円〜450,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 19.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
10日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2.00%〜3.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
受注集中・設備保全等の場合、年6回を限度として月80時間、年
720時間まで延長可能。 - 休憩時間
- 45分
- 年間休日数
- 126日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
GW・お盆・年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
15日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 不可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 21020-09817141
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 大垣公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の窯業・土石製品製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・正社員登用制度があります。
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒503-2121
岐阜県不破郡垂井町630
JR東海道本線 垂井駅
から徒歩
20分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務課
《担当者(カタカナ)》
オオイ、マブチ
《担当者》
大井、馬渕
《電話番号》
0584-22-1101
《FAX》
0584-23-1800
《Eメール》
Motoharu.Oi@entek.com
求人・事業所PR情報
- 主要取引先
- 《主要取引先1》
GSユアサ
《主要取引先2》
古河電池 - 関連会社
- 《関連会社1》
エンテックプロセシング株式会社
《関連会社2》
ENTEK Tianjin Glass Fiber Co Ltd - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ★日替わり昼食★
昼食補助があり、日替わりメニューなどが350円で食べることが
できます!
★充実の手当★
住宅手当や家族手当など、手当も充実しています!
★退職金制度が充実★
確定拠出と確定給付両方を準備しており、長く働けば老後は安心で
す!! - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
3ヶ月間のOJT期間を設けて、現場研修を行ってい
ます。
会社情報
- 会社名
- エンテックアジア 株式会社
- 所在地
- 岐阜県不破郡垂井町630
- 事業内容
- 鉛蓄電池向けのバッテリーセパレーターの製造
- 従業員数
- 《企業全体》
170人
《就業場所》
138人
《うち女性》
14人
《うちパート》
1人 - 設立年
- 令和3年
- 資本金
- 3億5,000万円
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- 私たちのエンテックアジア株式会社は世界で唯一の総合バッテリー
セパレーターメーカーです。
日本内におけるシェアは9割を超える業界トップ業界です。B11 - 役職/代表者名
- 《役職》
社長
《代表者名》
古市 第吾 - 法人番号
- 6200001038617
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし