正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】新座市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給231500円〜[求人ID:452752]
月収 23万1500円 〜 25万500円
[最寄り駅] [アクセス]西武池袋線 東久留米駅 バス24分
埼玉県新座市
08:30-17:00
仕事内容
特養でのお仕事です
介護支援専門員として入所145名の方の計画作成等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:30-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
(※土日祝出勤月2日〜3日程度)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 231,500円〜
給与上限:月給 250,500円
基本給 216,500円〜234,500円
資格手当 15,000円
住宅手当(賃貸)15,000円〜20,000円
扶養手当(配偶者)16,000円(子)5,500円/人
昇給あり 年2回
賞与あり 前年度実績 年2回
介護支援専門員として入所145名の方の計画作成等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:30-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
(※土日祝出勤月2日〜3日程度)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 231,500円〜
給与上限:月給 250,500円
基本給 216,500円〜234,500円
資格手当 15,000円
住宅手当(賃貸)15,000円〜20,000円
扶養手当(配偶者)16,000円(子)5,500円/人
昇給あり 年2回
賞与あり 前年度実績 年2回
求人の特徴
昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 23万1500円 〜 25万500円
- 勤務地
- 埼玉県新座市
- 勤務時間
- 08:30-17:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
要経験 - 特記事項
- 埼玉県新座市の特養・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、残業ほぼなし、社会保険完備の求人です♪
年間休日120!プライベートも大切にできる環境です。
休み多め,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴条件あり
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当月上限25000円
社会福祉法人福利厚生センターに加盟
埼玉県社会福祉事業共助会加盟
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
通勤手当 定額まで支給 月上限25000円
利用可能な託児所 あり
社会福祉法人福利厚生センターに加盟
埼玉県社会福祉事業共助会加盟 - 交通
- [最寄り駅] [アクセス]西武池袋線 東久留米駅 バス24分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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