正社員調理師(大阪市福島区大阪病院)

株式会社南テスティパル

調理師(大阪市福島区大阪病院)

230,000円〜300,000円

ＪＲ環状線　福島駅から徒歩９分／ＪＲ東西線　新福島駅から徒歩5分

大阪府大阪市福島区福島４－２－７８
「大阪病院」内厨房

変形労働時間制
又は
3時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度

大阪市福島区にある病院での仕込み、調理、盛付、配膳などの
業務全般

※厨房内で着用する制服は貸与致します。

*業務の変更範囲:なし

学歴不問交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 調理師(大阪市福島区大阪病院)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島4-2-78
「大阪病院」内厨房
JR環状線福島駅から徒歩9分/JR東西線新福島駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
自宅通勤圏内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年上限で無期雇用対象を募集採用/深夜業務あり
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
病院厨房内での調理業務経験者であれば採用時優遇
必要な免許・資格: 免許・資格名
調理師
必須
試用期間: あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,200円〜261,100円
固定残業代(c): あり 29,800円〜38,900円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず20時間分
の固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加
で支給
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0.90%〜1.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.20ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
又は
3時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
早朝出勤者用の女子社員寮あり
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 112日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月9～10日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

会社名: 株式会社南テスティパル
所在地: 大阪府堺市西区浜寺石津町西２丁７－１０
事業内容: 受託給食業。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
大手企業・病院・福祉施設・学校での給食業務の運営。　　　　　
喫茶店・レストランの運営等総合フードサービス業の展開。Ｚ０２
従業員数: 《企業全体》
900人
《就業場所》
40人
《うち女性》
20人
《うちパート》
23人
設立年: 昭和38年
労働組合: あり
会社の特長: テスティパルグループの一員であり、社員教育・研修等、活発に行
っています。創業以降50年、着々と得意先を拡大し、安定した給
食会社です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
藤井俊成
法人番号: 1120101007039
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし