正社員
セントケア富津(セントケア干葉株式会社)
ホームヘルパー
201,500円〜245,500円
JR 大貫駅から徒歩20分
千葉県富津市西大和田916
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
・自宅で生活したい!と考えている方(ご本人・ご家族を含む)へ
在宅生活が継続できるよう支援するサービスです。
・ご自身が自分らしく生活できるよう「出来ること」「出来そうな
こと」を引き出し、自立支援を念頭にお客様のニーズに合った清潔
介助(入浴・排泄等)/食事介助/移動介助/食事作り/身の回り
の掃除等をケアプランに沿ってご提供します。
※必ず各ケア初回はサービス提供責任者との同行訪問を行います。
(能力に応じて同行回数異なる 1回以上)
【変更範囲:本人希望により、会社の定める範囲】
在宅生活が継続できるよう支援するサービスです。
・ご自身が自分らしく生活できるよう「出来ること」「出来そうな
こと」を引き出し、自立支援を念頭にお客様のニーズに合った清潔
介助(入浴・排泄等)/食事介助/移動介助/食事作り/身の回り
の掃除等をケアプランに沿ってご提供します。
※必ず各ケア初回はサービス提供責任者との同行訪問を行います。
(能力に応じて同行回数異なる 1回以上)
【変更範囲:本人希望により、会社の定める範囲】
事業所からのメッセージ
キャリアパス制度充実。現場で長く働きたい方、管理職を目指した
い方等その人にあったキャリアを共に考えています。
い方等その人にあったキャリアを共に考えています。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1205-917189-6
- 事業所名
- セントケアフッツ(セントケアチバカブシキガイシャ)
セントケア富津(セントケア干葉株式会社) - 所在地
- 〒293-0035
千葉県富津市西大和田916
募集内容
- 職種
- ホームヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒293-0035
千葉県富津市西大和田916
JR 大貫駅
から徒歩
20分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
【本人の希望により、通勤可能範
囲】 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が70歳の為 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 201,500円〜245,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 159,000円〜159,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職種・資格手当 8,000円〜52,000円地域手当 16,000円〜16,000円処遇・加算手当 15,500円〜15,500円サービス加算手当 3,000円〜3,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・処遇改善交付金は年2回(5月、12月)支給
・特定処遇改善 実務経験に応じて支給 - 月平均労働日数
- 21.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
100,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
- 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき、労使の協議を経て
年6回を限度とし、月60時間、年630時間まで延長できる - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 110日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
希望休にて休み可だが稼働状況にて変化あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 70歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 12050-07999241
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 木更津公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ◇感染症対策について
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を
行ってまいります。
※オンライン自主応募可:紹介状の交付不要(ハローワーク紹介が
条件となる各種助成金や給付金は対象外となります)
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒293-0035
千葉県富津市西大和田916
JR 大貫駅
から徒歩
20分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
セントケア富津 訪問介護 所長
《担当者(カタカナ)》
カメダ ケンスケ
《担当者》
亀田 兼佑
《電話番号》
0439-80-5393
《FAX》
0439-80-5394
《Eメール》
futtsu_sc12@saint-care.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・研修制度の内容
入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修
会社情報
- 会社名
- セントケア富津(セントケア干葉株式会社)
- 所在地
- 千葉県富津市西大和田916
- 事業内容
- 弊社は福祉会社の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社(東証一部上場企業)のグループ企業です - 従業員数
- 《企業全体》
1,700人
《就業場所》
14人
《うち女性》
10人
《うちパート》
8人 - 設立年
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 弊社では訪問介護、訪問入浴、訪問介護支援をはじめ、住宅改修、
福祉用具貸与、グループホーム、ディサービス、有料老人など様々
なサービスを取り揃えています - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
遠藤 久 - 法人番号
- 8040001011134
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり