正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】杉並区でホームヘルパー(資格不要)/月給212000円〜[求人ID:437446]

月収　21万2000円　〜　25万9050円

[最寄り駅]京王電鉄井の頭線　浜田山　[アクセス]京王井の頭線　浜田山駅　徒歩3分

東京都杉並区

07:00-16:00　09:00-18:00　11:00-20:00

仕事内容

介護付有料でのお仕事です

1.食事介助
2.排泄介助
3.入浴介助
4.レクの企画から実施/ライフケアプランの実践
5.リハビリ補助等
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。

具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均6時間
時間外月平均6時間程度

【休日】
シフト制月10休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(※ホーム単位で就業時間を変更することや、シフトにより始業、終業時間が前後することがあります。
但、3月および暦日30日の月は9日、うるう年以外の年の2月は8日
有給休暇10日(6か月勤務後))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 212,000円〜
給与上限:月給 259,050円

基本給 160,000円〜172,550円
資格手当 12,000円〜14,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))12,000円〜
(実務者研修(ヘルパー1級))14,000円〜
地域手当 10,000円
処遇改善手当Ⅰ 30,000円〜62,500円
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分(6月10日支給前年10月 1日〜 3月31日対象、12月10日支給当年 4月 1日〜 9月30日対象
※会社業績及び個人評価に基づき支給額決定するため増減有り)

求人の特徴

未経験者歓迎昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万2000円〜 25万9050円
勤務地: 東京都杉並区
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 東京都杉並区の介護付有料・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !無資格可、未経験OK、産休・育休の求人です♪
2019年11月にオープンした綺麗な施設でのお仕事☆働きやすい環境とやりがいのある仕事です!
無資格可,未経験OK,産休・育休,社会保険完備

学歴条件あり
短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給(通勤の交通手段が、公共の鉄道、バスであること
自宅から勤務先までの距離が、道なりで片道2キロ以上
バスの場合は自宅から自宅最寄駅の距離が道なりで2キロ以上
その他当社規程に定める支給条件による)

福利厚生プログラム(リロクラブ)加入、
健康保険はソニー健康保険組合にて加入
※時間外は月平均6.5時間程度
※喫煙室設備(喫煙専用室設備)あり
定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
福利厚生プログラム(リロクラブ)加入、
健康保険はソニー健康保険組合にて加入
※時間外は月平均6.5時間程度
※喫煙室設備(喫煙専用室設備)あり
交通: [最寄り駅]京王電鉄井の頭線浜田山 [アクセス]京王井の頭線浜田山駅徒歩3分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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