正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】観音寺市でホームヘルパー(資格不要)/月給166820円〜[求人ID:195155]
月収 16万6820円 〜 21万8000円
[最寄り駅]予讃線 観音寺 [アクセス]JR予讃線(高松-松山) 観音寺駅 徒歩15分
香川県観音寺市
07:30-16:30 08:30-17:30 09:30-18:30 16:30-09:30
仕事内容
病院でのお仕事です
介護業務全般
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
09:30-18:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(特別休暇(慶弔休暇))
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 166,820円〜
給与上限:月給 218,000円
基本給 158,820円〜171,000円
夜勤手当 7,000円/回・5〜6回/月
勤務・特別手当 8,000円〜58,000円
休日手当 1,500円〜2,500円
扶養手当 (配偶者)10,000円(子)6,000円
給与支払日 毎月18日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
介護業務全般
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
09:30-18:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(特別休暇(慶弔休暇))
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 166,820円〜
給与上限:月給 218,000円
基本給 158,820円〜171,000円
夜勤手当 7,000円/回・5〜6回/月
勤務・特別手当 8,000円〜58,000円
休日手当 1,500円〜2,500円
扶養手当 (配偶者)10,000円(子)6,000円
給与支払日 毎月18日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 16万6820円 〜 21万8000円
- 勤務地
- 香川県観音寺市
- 勤務時間
- 07:30-16:30 08:30-17:30 09:30-18:30 16:30-09:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 香川県観音寺市の病院・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
看護助手募集☆総合病院でさまざまな経験可能です☆
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
高校卒業以上
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限28000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限28000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり - 交通
- [最寄り駅]予讃線 観音寺 [アクセス]JR予讃線(高松-松山) 観音寺駅 徒歩15分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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