正社員築炉工事(関西営業所)

防府耐火工業有限会社

築炉工事(関西営業所)

190,000円〜350,000円

鴻池新田駅から徒歩5分

大阪府東大阪市鴻池元町３－１１
ディアハイム鴻池２０１号室

（１）8時00分〜17時00分

築炉工事に係る全ての工事

・足場仮設⇒耐火物解体⇒金物取付⇒型枠・煉瓦積み施工⇒耐火物
施工⇒足場解体⇒清掃終了
以上 1 現場の流れです。

・現場は、関西営業所を拠点として、東北～関西地区。
・出張旅費・宿泊費は全額会社負担。

業務内容の変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

・少人数ながら。全員活気ある作業姿勢で従事しています。

・経験等不問ですので、気軽にご連絡ください。

未経験者歓迎外国人OK 学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 築炉工事(関西営業所)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒578-0974
大阪府東大阪市鴻池元町3-11
ディアハイム鴻池201号室
鴻池新田駅
から徒歩
5分
《就業場所に関する特記事項》
全国・海外現場も有り
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
65定年が定年のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2か月以内
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 190,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 180,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b): 職務手当 10,000円〜50,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 残業手当
月平均労働日数: 22.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 一定額
月額
5,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜20,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 95日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
工事業の為 1工事終了後休日とする。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒578-0974
大阪府東大阪市鴻池元町3-11
ディアハイム鴻池201号室
鴻池新田駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接日に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
関西営業所所長
《担当者(カタカナ)》
カネシゲヒデオ
《担当者》
兼重日出夫
《電話番号》
06-7897-5123
《FAX》
06-7897-5123
《Eメール》
3259vmpa@jcom.zeq.ne.jp

支店・営業所・工場等: 《代表的な支店・営業所・工場等1》
関西営業所
職務給制度: なし
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 当社は、グループの和という経営理論のもと事業活
動を通じて持続可能な開発目標の達成に貢献し、
地域課題の解決及び持続可能な社会の実現に務めます