正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】鎌ケ谷市でホームヘルパー2級/月給236500円〜[求人ID:452159]

月収　23万6500円　〜　34万6000円

[最寄り駅]新京成電鉄　北初富　[アクセス]新京成電鉄　東武野田線〔アーバンパークライン〕　北初富駅　【北初富】徒歩4分　【新鎌ヶ谷】徒歩16分

千葉県鎌ケ谷市

07:00-16:00　09:00-18:00　11:00-20:00　17:00-09:30

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です

【2024年11月新規オープン予定】
訪問介護事業所での訪問介護業務及び施設内での住宅業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験身体介助の経験が3年以上ある方

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(夏期・冬期特別休暇(各3日))
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 236,500円〜
給与上限:月給 346,000円

基本給 178,500円〜248,000円
資格手当 (介護福祉士)10,000円〜
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
処遇改善加算手当 30,000円
特定加算 50,000円(介護福祉士)
喀痰吸引 1,000円/人/月変動※対応した人数による成果給
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(0円〜3,792円/月)
賞与あり前年度実績年1回(賞与金額 0円〜248,000 円(前年度実績))

求人の特徴

学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万6500円〜 34万6000円
勤務地: 千葉県鎌ケ谷市
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験身体介助の経験が3年以上ある方
特記事項: 千葉県鎌ケ谷市の住宅型有料・介護職・正社員のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
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学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当月上限30000円

・業務集中、事態逼迫時は、6回を限度として1ヶ月80時間まで1年720時間まで延長できる。
・制服貸与
・年次有給休暇は、毎年4月1日または10月1日に一斉付与
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・業務集中、事態逼迫時は、6回を限度として1ヶ月80時間まで1年720時間まで延長できる。
・制服貸与
・年次有給休暇は、毎年4月1日または10月1日に一斉付与
交通: [最寄り駅]新京成電鉄北初富 [アクセス]新京成電鉄東武野田線〔アーバンパークライン〕北初富駅【北初富】徒歩4分【新鎌ヶ谷】徒歩16分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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