正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】大阪市都島区でホームヘルパー2級/月給215400円〜[求人ID:441517]
月収 21万5400円 〜 26万1900円
[最寄り駅]大阪市谷町線 都島 [アクセス]OsakaMetro谷町線 都島駅 徒歩30分
大阪府大阪市都島区
08:00-17:00
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
「デイサービスゆめ都島」にて介護業務全般
・食事、入浴、排泄の介助
・レクリエーションの補助
・身の回りのお世話 など
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:00-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 215,400円〜
給与上限:月給 261,900円
基本給 175,400円〜219,900円
職務手当 15,000円〜17,000円
介護部門手当 3,000円
特別手当 12,000円
迎手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回(2,000円〜4,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
「デイサービスゆめ都島」にて介護業務全般
・食事、入浴、排泄の介助
・レクリエーションの補助
・身の回りのお世話 など
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
08:00-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 215,400円〜
給与上限:月給 261,900円
基本給 175,400円〜219,900円
職務手当 15,000円〜17,000円
介護部門手当 3,000円
特別手当 12,000円
迎手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回(2,000円〜4,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 21万5400円 〜 26万1900円
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 勤務時間
- 08:00-17:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください - 特記事項
- 大阪府大阪市都島区のデイサービス・介護職員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
研修制度が充実!デイサービスでの業務
未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
普通自動車免許
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限36000円
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限36000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]大阪市谷町線 都島 [アクセス]OsakaMetro谷町線 都島駅 徒歩30分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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