正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】大阪市東住吉区でホームヘルパー2級/月給227000円〜[求人ID:182346]

月収　22万7000円　〜　26万5000円

[最寄り駅]近鉄南大阪線　針中野　[アクセス]近鉄南大阪線　針中野駅　徒歩5分

大阪府大阪市東住吉区

07:00-16:00　09:00-18:00　11:00-20:00　17:50-09:05

仕事内容

サ高住でのお仕事です

日常生活の介護業務全般をお任せします。
利用者様の生活援助(食事補助、入浴補助、シーツ交換、散歩、買い物、車いす誘導など)
レクリエーションなどはみんなで意見を出し合って企画・運営しています
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:50-09:05休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 2日
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 227,000円〜
給与上限:月給 265,000円

基本給 180,000円〜210,000円
資格手当 2,000円〜10,000円
処遇改善手当 45,000円
夜間手当 20,000円(20時間分の深夜割増として、深夜労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給)
皆勤手当 3,000円

昇給あり年1回(4月)

月給に夜勤4回、含む賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分(7月、12月に支給 ※皆勤手当を除く月給の2.0ヶ月分)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万7000円〜 26万5000円
勤務地: 大阪府大阪市東住吉区
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:50-09:05
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: ピースフリーは、利用者の医・食・介護・和みの充実した安心ライフを目指しています。そのために職員の成長をサポートしており、初任者研修・実務者研修・介護福祉士など会社が資格取得にかかる費用を全額補助します☆
針中野駅徒歩6分♪資格取得費用100%補助◎バイク・自転車通勤OK♪安心の社会保険完備です!
未経験OK,ブランクOK,資格取得支援制度あり,社会保険完備

学歴不問
介護福祉士の資格をお持ちの方優遇

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給(社内規定あり)

制服貸与
資格取得支援制度あり初任者研修・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100%負担します!
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休/夏季休暇 2日/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
利用可能な託児所なし
制服貸与
資格取得支援制度あり初任者研修・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100%負担します!
交通: [最寄り駅]近鉄南大阪線針中野 [アクセス]近鉄南大阪線針中野駅徒歩5分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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