正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】多治見市でホームヘルパー(資格不要)/月給231300円〜[求人ID:116538]

月収 23万1300円 〜 34万4700円
[最寄り駅]中央本線 多治見 [アクセス]JR中央本線(名古屋-塩尻) 多治見駅 バス20分
岐阜県多治見市
07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 17:00-09:00

仕事内容

介護付有料<4週8休でプライベートも充実☆各種社会保険完備◎年2回以上の賞与に貴方の頑張りを反映☆退職金制度あり◎長く安心して働ける環境です。>でのお仕事です
医療機関と連携している介護付有料老人ホームです。定期的な往診、1日2回の健康チェックで細やかなケアを提供☆パワーリハビリテーション設備を導入。心身機能改善による効果的なアプローチを実施。現場で学ぶことができます☆スタッフの連携も抜群!職種を超え、皆が一丸となって利用者様のケアをしています。


入居者様に対する食事、排泄、入浴などの身体介助、居室・共有スペースの清掃、環境整備など
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 231,300円〜
給与上限:月給 344,700円

基本給 162,200円〜262,200円
資格手当 5,000円〜10,000円
夜勤手当 10,000円/回・3〜4回/月
健康手当 4,000円
特殊勤務手当 3,500円
早遅手当 400円/回(月5回程度)
皆勤手当 5,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月末日支払い

昇給あり 年1回(3,000円〜3,000円/月)

夜勤手当 1回〜5回まで10,000円(6回以上:12,000円/回)賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 23万1300円 〜 34万4700円
勤務地
岐阜県多治見市
勤務時間
07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 17:00-09:00
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項
居室はすべて個室であり、働くスタッフは一人の利用者様に全力でサポートできる体制になっています。しっかり学べる「場所」がありますので無資格・未経験でもご安心下さい♪向上心・やる気が活かせる充実した介護の仕事がここにあります!
【多治見市/介護付有料】無資格の方もご応募可能◎未経験・ブランクある方も歓迎!車通勤OK♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限31600円



定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限31600円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
交通
[最寄り駅]中央本線 多治見 [アクセス]JR中央本線(名古屋-塩尻) 多治見駅 バス20分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 6時間前

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