アルバイト・パート介護職/未経験者歓迎/資格取得支援あり/地域貢献

社会福祉法人よつば会特別養護老人ホームはなえみ

介護職/未経験者歓迎/資格取得支援あり/地域貢献

1,119円〜1,213円

ＪＲ草津線　手原駅から車5分

滋賀県栗東市上鈎２６５－１

交替制（シフト制）
（１）8時30分〜17時00分
（２）7時00分〜15時30分
（３）11時30分〜20時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上

仕事内容

■特別養護老人ホームにて、ご入居者様への日常生活支援(食事、
入浴、排泄の支援、レクリエーションなどの介護業務)を行います
。
■未経験者の方歓迎!入職後もしっかりとフォロー致します!
2か月に1回法人内で介護初任者向けの研修を実施しています。
■週3日～働く事ができる方、応募可能です。土日祝日勤務できる
方歓迎致しますが月に数回出れる方も相談に応じます。
■研修資格取得支援制度有り(費用補助制度あり)
■子育て世代の方が多く、お互いをフォローしあえる環境や取組が
あります。詳しくは求人の特記事項をご参照ください!

【業務の範囲:変更無し】

事業所からのメッセージ

介護職の1日のお仕事の流れについて
日勤業務
■8時30分～11:00 朝食後の片付け、口腔ケア
バイタル測定排泄介助居室誘導シーツ交換入浴準備
水分補給、介護記録記入生活リハビリ
■11:00～13:00
ホールへの誘導、声掛け、トイレ誘導口腔ケア体操、手洗い
昼食準備(お茶、エプロン、自助食器類の準備)
配茶、おしぼり配り下膳食事摂取量チェック
服薬介助口腔ケア休憩
■13:00～17:00
排泄介助(トイレ誘導・オムツ交換) 居室誘導
レクリエーションおやつの準備(お茶・おしぼり等)
おやつ(配茶・配膳・介助) おやつ摂取量記入
ほのぼの記入(個人ケース記録・看護・介護記録など)

職場の雰囲気や日勤帯の勤務人数などは施設見学時に詳しくお伝え
いたします。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 2506-617328-4
事業所名: シャカイフクシホウジンヨツバカイトクベツヨウゴロウジンホームハナエミ
社会福祉法人よつば会特別養護老人ホームはなえみ
所在地: 〒520-3022
滋賀県栗東市上鈎265-1

募集内容

職種: 介護職/未経験者歓迎/資格取得支援あり/地域貢献
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
業務量、勤務成績・成果、就労態度、能力・職務適正、法人経営状
況等
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒520-3022
滋賀県栗東市上鈎265-1
JR草津線手原駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
大津市、草津市、栗東市の法人内
事業所
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
病院や高齢者施設での介護職経験
必要なPCスキル: 文章入力の基本操作程度
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,119円〜1,213円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 896円〜990円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善手当 128円〜128円特定処遇改善手当 30円〜30円処遇支援補助手当 35円〜35円処遇補助2手当 30円〜30円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ※時間額は資格・経験により決定します
■土日祝日出勤手当:時給100円増し
■早出勤務手当:150円/回
■遅出勤務手当:300円/回
■社会保険加入加算:時給60円増し
■被服手当:500円～1,000円/月
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
21,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり5円〜10円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
《就業時間2》
7時00分〜15時30分
《就業時間3》
11時30分〜20時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上
《就業時間に関する特記事項》
※就業時間は相談に応じます
※ご希望をお聞きして毎月シフト表を作成します
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
※相談に応じます。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: あり
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 25060-10561641
受付年月日: 2024年10月02日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 草津公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *通勤手当と駐車料金
・通勤手当:通勤距離に応じて支給。上限21,000円/月
駐車料金:50円/日上限1,000円/月
*産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり
★はなえみでは、令和6年度から土日、祝日に子どもを連れて出勤
してもらえるような取組み。「パパママの仕事見学をしよう」との
イベント開催。土日に子どもの面倒を見ないといけない方にも配慮
した取組を実施しています。
★先輩職員のコメント
「入職した時は、子育て世代の職員が少なく、そのような話しが出
来なかったが、今はママさんも増えて、仕事と家庭の両立の悩みが
相談出来る環境になったため、少しは気持も楽になりました。もっ
とママさん職員が増えるといいと思います」
▼事業所からのメッセージあり(詳細はハローワークインターネッ
トサービス参照、もしくはハローワーク窓口まで)

オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
選考場所: 〒520-3022
滋賀県栗東市上鈎265-1
JR草津線手原駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証(原本)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参ください
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
特別養護老人ホームはなえみ施設長
《担当者(カタカナ)》
サトウトモミ
《担当者》
佐藤智美
《電話番号》
077-596-5282
《Eメール》
tauchi-m@yotsuba-lon.or.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
職種による
復職制度: なし
福利厚生の内容: ■産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり
■外部研修への参加補助
■退職共済制度(滋賀県民間社会福祉事業職員共済会)
■資格取得補助制度
■職員紹介報奨制度
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
■入職時に新入職員研修「法人概要」「接遇・マナー
」に関するテーマの専門職の講義による研修を実施
■介護初任者研修の実施「介護職の経験が浅い方やブ
ランクがある方を対象にし、ノーリフトケアの講義や
自立支援、介護保険の理解など実践的な研修を実施し
ています!
両立支援の内容: ■法人として有給休暇及び介護・育児休暇取得を推進しています。
★法定で定める有給休暇を超える休みを取得させています。令和4
年度の平均有給取得日数 10日
★介護・育児休暇を希望する職員には介護・育児休暇を必ず取得さ
せています。育児休暇取得率 100%