正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】甲府市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給220000円〜[求人ID:68102]

月収　22万円　〜　33万円

[最寄り駅]中央本線　甲府　[アクセス]ＪＲ身延線　甲府駅　車19分

山梨県甲府市

08:30-17:15

仕事内容

特養でのお仕事です
入居者の方が安心して生活できるようこころのこもったサービスを提供します

特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務
【代表的な1日の流れ】
08:30 出勤・ミーティング
09:00 家族面談調整
12:00 昼食・休憩
13:00 レクリエーション
15:00 アセスメント・プランニング・モニタリング、受診調整記録
17:00 ミーティング
17:15 退勤
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:15休憩時間(日勤) 45分

【休日】
固定休
年末年始休暇
日曜休み
祝日休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(忌引休暇
感染症予防休暇)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 220,000円〜
給与上限:月給 330,000円

基本給 165,000円〜267,500円
資格手当 15,000円〜22,500円
業務手当 40,000円
給与支払日毎月末日締当月25日支払い

昇給あり年1回(※1,000円〜3,000円/月)
賞与あり前年度実績年3回・3.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入土日休み車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 22万円〜 33万円
勤務地: 山梨県甲府市
勤務時間: 08:30-17:15
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
特記事項: 地域に根ざした視点で、利用者様が安心して楽しいひと時を送れるよう努めることを信条としております。利用者様の声に耳を傾けるだけでなく、ご家族のみなさまとも連携を取り、お一人おひとりに合ったサービスをご提供致します。
年間休日122日!高収入◎育児休暇取得実績もあります!特養でのケアマネジャー募集です♪
休み多め,未経験OK,土日休み,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

高校卒業以上

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
◎「健康経営優良法人2023」認定(経産省)
◎女性活躍推進企業「山梨えるみん」認定(県知事認定番号R031号)
【充実の福利厚生】
・有休を入職日から即利用可能
・資格取得支援制度(社会福祉士,介護福祉士,介護支援専門員など)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当全額支給

◎「健康経営優良法人2023」認定(経産省)
◎女性活躍推進企業「山梨えるみん」認定(県知事認定番号R031号)
【充実の福利厚生】
・有休を入職日から即利用可能
・資格取得支援制度(社会福祉士,介護福祉士,介護支援専門員など)
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: 固定休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]中央本線甲府 [アクセス]JR身延線甲府駅車19分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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