新着正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】小田原市[長寿会陽光の園]の介護職のお仕事です/月給232500円〜[求人ID:9621]

月収　23万2500円　〜　33万円

[最寄り駅]箱根登山鉄道　入生田　[アクセス]箱根登山鉄道　入生田駅　徒歩11分

神奈川県小田原市

07:30-16:30　08:30-17:30　10:00-19:00　16:30-09:30

仕事内容

特養<資格取得支援制度あり☆福利厚生やキャリアパス制度が充実♪給与高め!住宅手当や扶養手当あり◎>でのお仕事です
「地域とともに築く福祉」を念頭にサービスの想像力・システム力・活力の育成につとめています!

介護業務全般
・食事介助
・入浴介助等
・各種レクリエーション、個別ケアの企画、調整、実施
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちの方

【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
10:00-19:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均3時間
時間外月平均3時間程度

【休日】
シフト制月9休
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(春季休暇 4日)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 232,500円〜
給与上限:月給 330,000円

基本給 157,500円〜250,000円
夜勤手当 5,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 36,000円
扶養手当 10,000円
正月手当 3,000円/日(12/31〜1/3)
被服手当 800円
特定処遇改善手当 11,000円
住宅手当 (賃貸・持ち家世帯主)10,000円
給与支払日毎月20日締当月27日支払い

昇給あり年1回(500円〜1,500円)
賞与あり前年度実績年2回・3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万2500円〜 33万円
勤務地: 神奈川県小田原市
勤務時間: 07:30-16:30 08:30-17:30 10:00-19:00 16:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちの方
特記事項: 仕事を通して成長できる職場です。福利厚生や手当が充実しており、働きやすい環境を整えているため定着率も高め♪子育てへの理解もあり、家庭と両立しながら安心して働ける職場です☆
1時間〜有給休暇取得OK◎夏季休暇等特別休暇も年間12日あり、リフレッシュしながらお仕事できます!
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
食費一部補助あり
事業所の最寄り駅(箱根登山線・入生田駅)から無料の職員送迎車があります。
夜勤は入職後数か月(慣れてきたころ)から入っていただきます。

◆試用期間:あり(6ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円

食費一部補助あり
事業所の最寄り駅(箱根登山線・入生田駅)から無料の職員送迎車があります。
夜勤は入職後数か月(慣れてきたころ)から入っていただきます。

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]箱根登山鉄道入生田 [アクセス]箱根登山鉄道入生田駅徒歩11分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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