正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】神戸市西区でホームヘルパー(資格不要)/月給178888円〜[求人ID:71806]
月収 17万8888円 〜 19万888円
[最寄り駅]東海道・山陽新幹線 西明石 [アクセス]JR山陽新幹線 西明石駅 徒歩18分
兵庫県神戸市西区
07:30-16:00 08:30-17:00 16:30-09:00
仕事内容
病院<神戸市2次救急病院に指定>でのお仕事です
救急医療、在宅医療、人工透析、リハビリテーションなど地域の医療ニーズにこたえるべく多くのことに取り組んでいます
・患者様の療養のお世話
環境整備、シーツ交換 保清、入浴介助、オムツ交換 食事介助、移送補助など
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:30-16:00
08:30-17:00
16:30-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 178,888円〜
給与上限:月給 190,888円
基本給 156,168円
132,000円〜144,000円
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
業務手当 12,000円
皆勤手当 3,000円
家族手当 3,000円
休日出勤手当 2,000円/日
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分
救急医療、在宅医療、人工透析、リハビリテーションなど地域の医療ニーズにこたえるべく多くのことに取り組んでいます
・患者様の療養のお世話
環境整備、シーツ交換 保清、入浴介助、オムツ交換 食事介助、移送補助など
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:30-16:00
08:30-17:00
16:30-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 178,888円〜
給与上限:月給 190,888円
基本給 156,168円
132,000円〜144,000円
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
業務手当 12,000円
皆勤手当 3,000円
家族手当 3,000円
休日出勤手当 2,000円/日
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 17万8888円 〜 19万888円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 勤務時間
- 07:30-16:00 08:30-17:00 16:30-09:00
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
- 兵庫県神戸市西区の病院・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
24時間託児所付きの法人で勤務しませんか♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上) - 休日・休暇
- シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 あり
再雇用 あり
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり - 交通
- [最寄り駅]東海道・山陽新幹線 西明石 [アクセス]JR山陽新幹線 西明石駅 徒歩18分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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