正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】習志野市でホームヘルパー(資格不要)/月給209868円〜[求人ID:60926]

月収　20万9868円　〜　30万1968円

[最寄り駅]京葉線　新習志野　[アクセス]ＪＲ京葉線　新習志野駅　徒歩5分

千葉県習志野市

08:30-17:45　09:15-18:30

仕事内容

デイサービス<駅チカ5分♪賞与4ヶ月♪千葉県一の歴史を誇る、安定・信頼の優良求人です♪>でのお仕事です
公務員の給与モデルによる【安定・高給与】の給与体系と、80余年の実績に裏付けされた【安心・信頼】の中で、貴方も介護のエキスパートを目指しませんか?

デイサービスセンターにおける介護業務全般

利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。

【応募資格】
要経験

【勤務時間】
08:30-17:45
09:15-18:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月9休
年末年始休暇 5日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(年末年始:12月30日〜1月3日 ※年間休日に含む)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 209,868円〜
給与上限:月給 301,968円

基本給 172,368円〜251,468円
住宅手当 (賃貸世帯主)20,000円
特別業務手当 18,000円
扶養手当 (配偶者)10,000円(子)3,000円※第三子以降1,000円
特定処遇改善手当 12,000円〜15,000円(介護福祉士15,000円)
処遇改善支援手当 7,500円 ※10月以降の支給は未定
給与支払日毎月10日締当月25日支払い

昇給あり年1回

※給与換算は新卒給与に最終学歴、経験等を加算(上記給与は新卒給与ベース)
※2019年10月から実施される特定処遇改善手当は個々によって支給額が異なる(介護福祉士取得後10年以上の経験がある場合は15,000以上)賞与あり前年度実績年2回・3.8ヶ月分

求人の特徴

学歴不問駅チカ車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 20万9868円〜 30万1968円
勤務地: 千葉県習志野市
勤務時間: 08:30-17:45 09:15-18:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
要経験
特記事項: 資格取得のバックアップもあり、志の高い職員の方が多数◎
職員の皆さんが、とても温かく心優しい方が多く、利用者さんも、毎日のびのびと暮らしていらっしゃいます。
研修スケジュールもばっちり
・4月は入社日より1週間から10日程度の合同教習を実施
・5月以降は毎月2〜3日の合同教習以外は、職場教習となります
・定期内部研修(各種)
・ミニ研修会
・施設事例研究発表
・各種委員会活動
・法人合同新人研修
・法人新人教習(新卒採用者)
・法人ケア研修
・法人相談員研修
・法人リスクマネジメント研修
・法人事例研究発表

嬉しい賞与4ヶ月◎安心の研修制度も充実!基礎から教えてもらえるので、仕事にも早く慣れることができますよ!
無資格可,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
普通自動車免許必須

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円

退職金:確定拠出年金加入
9:15〜18:30のシフトは月に1.2回程度
制服貸与あり
定年65歳
再雇用70歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
退職金:確定拠出年金加入
9:15〜18:30のシフトは月に1.2回程度
制服貸与あり
交通: [最寄り駅]京葉線新習志野 [アクセス]JR京葉線新習志野駅徒歩5分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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