正社員
(請)配電線工事/比企郡小川町大字高谷字日影山
(請)配電線工事/比企郡小川町大字高谷字日影山
220,000円〜280,000円
埼玉県比企郡小川町
変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分
（１）8時00分〜17時00分
仕事内容
※配電線部門の架空線班に所属していただき、(株)関電工の営業
管轄内において一次協力工事班として業務を担当して頂きます。
・業務内容は、架空配電線設備(引込線、計器工事)の新設、撤去
改修工事となります
・作業班構成は、作業責任者を含め3名となります
(変更範囲:会社の定める業務)
管轄内において一次協力工事班として業務を担当して頂きます。
・業務内容は、架空配電線設備(引込線、計器工事)の新設、撤去
改修工事となります
・作業班構成は、作業責任者を含め3名となります
(変更範囲:会社の定める業務)
事業所からのメッセージ
弊社は、東京電力の配電線工事を関電工様の一次協力会社として
工事を請けおっております。起業当時より一貫して、シムラ技術は
電柱に伴う全ての工事を施工することを目的としています。このこ
とは、官公庁や一般内線工事をはじめ、配電線からお客様の電線に
繋ぎ高品質な電気設備を一貫してお届けすることだと自負しており
ます。また、配電線路の支障となる樹木伐採を定期的に行い電気事
故を未然に防ぐ業務等も含め、電気の供給から保守工事に至るまで
、社会インフラの中でも重要な役割を通して微力ながら地域社会に
貢献して参ります。
今後の配電工事量は増加傾向にあり安定成長を見込めるため、さ
らに人材育成に力を入れて参ります。
工事を請けおっております。起業当時より一貫して、シムラ技術は
電柱に伴う全ての工事を施工することを目的としています。このこ
とは、官公庁や一般内線工事をはじめ、配電線からお客様の電線に
繋ぎ高品質な電気設備を一貫してお届けすることだと自負しており
ます。また、配電線路の支障となる樹木伐採を定期的に行い電気事
故を未然に防ぐ業務等も含め、電気の供給から保守工事に至るまで
、社会インフラの中でも重要な役割を通して微力ながら地域社会に
貢献して参ります。
今後の配電工事量は増加傾向にあり安定成長を見込めるため、さ
らに人材育成に力を入れて参ります。
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- (請)配電線工事/比企郡小川町大字高谷字日影山
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 請負
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 埼玉県比企郡小川町
《就業場所に関する特記事項》
(変更の範囲:会社の定める場所)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢(65歳)未満の方を募集 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
配電線工事経験、第1種・第2種電気工事士 - 必要なPCスキル
- 簡単なタブレット入力あり。
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
8トン限定中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月間
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 220,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 220,000円〜280,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・家族手当:10000円(扶養者がいる場合)
・特別手当、奨励手当については、作業内容等の難易度
によって支給。 - 月平均労働日数
- 23.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
20日 - 賃金支払日
- 固定(月末)
- 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり8,300円〜16,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
100,000円〜(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 89日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
夏期休暇、年末年始、会社指定日(会社カレンダーによる)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
3年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11061-03352641
- 受付年月日
- 2024年10月03日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 所沢公共職業安定所 飯能出張所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電気工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・作業服、安全帽、安全靴は貸与致します。
・駐車場の利用は無料です。
・就業場所では管理者が1名と直営班が2班(4名)にて稼働して
おります。
・未経験者でも丁寧にOJTを行いますので安心してご応募下さい
また、(株)関電工の認定制度・資格取得制度もございますので
技術の習得及び技能のスキルアップが可能です。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
職務経歴書(ある方)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- ハローワークからの電話連絡後に、面接日時を調整し追ってご連絡
いたします。
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
19人
《就業場所》
5人
《うち女性》
0人
《うちパート》
0人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
最終更新 1ヶ月前