正社員
株式会社 木下の介護
【正社員】「新小平」駅徒歩6分
225,500円〜230,500円
JR武蔵野線「新小平」駅から徒歩6分
東京都小平市小川町2-2059-1
木下の介護 リアンレーヴ新小平
木下の介護 リアンレーヴ新小平
変形労働時間制
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)12時00分〜21時00分
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)12時00分〜21時00分
仕事内容
お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般を
お任せします。有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状
態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多く
の職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。有料老人ホ
ームが初めての方もご安心ください。
変更範囲:変更なし
お任せします。有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状
態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多く
の職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。有料老人ホ
ームが初めての方もご安心ください。
変更範囲:変更なし
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1308-622962-4
- 事業所名
- カブシキガイシャ キノシタノカイゴ
株式会社 木下の介護 - 所在地
- 〒163-1330
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30階
募集内容
- 職種
- 【正社員】「新小平」駅徒歩6分
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒187-0032
東京都小平市小川町2-2059-1
木下の介護 リアンレーヴ新小平
JR武蔵野線「新小平」駅
から徒歩
6分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙所あり - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
ご自宅から30分圏内 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢未満の方を募集する為、深夜時間帯勤務含む為 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 225,500円〜230,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 121,400円〜123,600円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 50,500円〜50,500円特定処遇改善手当 5,000円〜10,000円職務給手当 20,000円〜20,000円担当手当 10,000円〜10,000円
- 固定残業代(c)
- あり 16,400円〜18,600円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず10時間分を支給。10
時間を超える場合は別途支給。 - その他の手当等付記事項(d)
- ※資格手当:HP2級5000円、1級10000円、
介護福祉士15000円 ※夜勤手当5000円/回
(月5回程度) ※皆勤手当3000円
※経験手当:介護正社員経験1年毎に2000円、
接客業正社員経験1年毎に1000円、計20年まで、
最大30000円 - 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
40,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,500円〜5,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
12時00分〜21時00分
《就業時間に関する特記事項》
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩120分)
※施設により異なる場合あり - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
1ヶ月毎のシフト制(月10日休)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
5年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 70歳まで - 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13080-97735441
- 受付年月日
- 2024年10月03日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 新宿公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※電話連絡は不要です。(質問等はお受けします)
<賃金算出について>
月額下限=a欄上限+b欄下限+c欄下限
月額上限=a欄下限+b欄上限+c欄上限
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒000-0000
就業場所までの地図と同じ - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
あれば資格証の写し
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
あれば資格証の写し
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
株式会社木下の介護 採用課
《電話番号》
0120-777-920
《FAX》
03-5908-2232
《Eメール》
recruit_kaigo@kinoshita-group.co.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
ご家族の事情などで退職したが、状況が変わって働けるようになっ
た方や再度チャレンジしたいと思っている方。ご退職時の給与条件
は最低限保証し、その後のご経験も考慮してお待ちしております。
会社情報
- 会社名
- 株式会社 木下の介護
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30階
- 事業内容
- 有料老人ホームを活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスな
らびに生活支援サービス - 従業員数
- 《企業全体》
5,373人
《就業場所》
31人
《うち女性》
20人
《うちパート》
18人 - 設立年
- 平成7年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か
ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ
】を高めるための様々なサービスを提供しています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
佐久間 大介 - 法人番号
- 5011101054870
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり