その他半導体製造オペレーター/交替制

ASEジャパン株式会社

半導体製造オペレーター/交替制

195,000円〜240,000円

ＪＲ奥羽本線　高畠駅から徒歩15分

山形県東置賜郡高畠町大字入生田１８６３

交替制（シフト制）
（１）8時15分〜20時30分
（２）20時15分〜8時30分

仕事内容

*半導体製造に関するマシンオペレーター

【最短3ヶ月で正社員登用の可能性あり】

『会社見学可能求人』
【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】

◆ハローワーク米沢相談窓口で【会社の履歴書】(会社の強みや中
途社員紹介等についての情報)をご覧いただけます(014)

事業所からのメッセージ

台湾に本社を構え、世界に20の工場を持つ「ASEグループ」は
、半導体後工程の組み立てとテストを請け負うOSATで世界ナン
バーワンを誇り、その日本初の生産拠点「ASEジャパン」は現在
、日本国内のアウトソーシングビジネスにおいて、確固なポジショ
ンを確立しています。
2016年からは積極的な投資で最新の設備を導入し、顧客の多様
なニーズに答える体制を整えています。それに伴い、人材も若手社
員を積極的に採用し、活躍できる教育体制を整えています。
先輩社員が若手社員をきめ細やかに指導・サポートし、たくさんの
若手社員が活躍しています。今後も毎年50名の増員を予定してお
り、新しいメンバーが活躍できる場を準備しています。
スピード感を持って発展していく我が社へ是非興味を持っていただ
き、会社見学へお越しください。随時対応をしています。

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 完全週休2日制交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 0602-103428-9
事業所名: エーエスイージャパンカブシキカイシャ
ASEジャパン株式会社
所在地: 〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863

募集内容

職種: 半導体製造オペレーター/交替制
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称有期社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) ほとんどの方が社員登用されています。
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
期待水準以上の評価
契約期間満了時の業務量及び会社経営状況
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863
JR奥羽本線高畠駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外の指定した場所で喫煙可
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労基法等法令の規定による(深夜)
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 195,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 185,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b): 交替制勤務手当 10,000円〜40,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *時間外手当
月平均労働日数: 19.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
26日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜16,700円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時15分〜20時30分
《就業時間2》
20時15分〜8時30分
《就業時間に関する特記事項》
(3)5:45～14:00
(4)13:45～22:00
(5)21:45～6:00 ※36協定届出済み
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
時間外:月80Hまで、年680Hまで
時間外:40H～80Hは年間6回まで
休憩時間: 120分
年間休日数: 126日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
会社カレンダーによる(変形:1年単位)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 06020-05592041
受付年月日: 2024年10月03日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 米沢公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 電子デバイス製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *採用後長期勤務可能な方
3勤3休、4勤2休の交代制勤務の可能な方希望。

*月の出勤回数は15回になります。

*クリーンルーム内での作業になります。

*雇い止めの規定あり

※有給休暇について:有給休暇は入社時に付与します。求人票に記
載してある6ヶ月後の有給休暇日数は4/1付けで採用された場合
となります。採用時期により、付与される日数は変わります。

『この求人票に応募希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介状
の交付を受けてください』

選考等

採用人数: 3人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863
JR奥羽本線高畠駅
から徒歩
15分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: メールで面接日時をご連絡いたしますのでEメールアドレスを必ず
ご記入ください。
担当者: 《課係名、役職名》
管理部[人事]
《担当者(カタカナ)》
シミズ
《担当者》
清水
《電話番号》
0238-57-2472
《FAX》
0238-57-5273
《Eメール》
asej_gaper@asejp.aseglobal.com

求人・事業所PR情報

年商: 令和3年 55億6,000万円
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
資格等級毎に年に一度の人事評価で決定
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・人間ドック、婦人科検診費用の補助(35歳以上の希望者に対し
て35000円程度)
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・社宅制度(通勤距離50キロ以上)※新卒のみ
・社内にジム完備(ランニングマシーン・エアロバイクを設置)
・カフェテリアでの麺類や定食を提供(200円～400円台)
ワンコイン以下。
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・日勤者はフレックス制度使用
・柔軟な働き方で仕事とプライベートの両立を後押し
・豊富な休日休暇(年間3分の1以上休日、年次有給休暇・医療介
護休暇・慶弔休暇など10種類の休暇制度あり)
研修制度: 《研修制度の内容》
【新入社員研修、階層別研修、社内外講師による専門
教育、自己啓発研修】
一人ひとりのレベルとスキルに応じた教育を実施。業
務に必要な教育や資格取得の費用面でのサポートもう
けられます。
両立支援の内容: 【育児との両立】
・育児休職制度
・育児短時間勤務制度(未就学まで)

【介護との両立】
・介護休職制度
・介護短時間勤務制度(家族に要介護者がいる場合、介護事由が解
消されるまで)