正社員
株式会社 ワイグッドケア
介護職[川越市/ハートランド川越]
257,800円〜260,800円
JR 南古谷駅から車6分
埼玉県川越市藤木町37-1
変形労働時間制
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
仕事内容
2023年11月開設の住宅型有料老人ホーム
(訪問介護事業所併設)にて介護職の募集です。
・身体介護(入浴、お食事、排泄、移動)及び
生活支援(清掃、洗濯)
・ご入居者様とのコミュニケーション、見守り、生活相談、
レクや行事の企画・参加
・夜間帯は巡回による見守り安否確認、コール対応
・共有部の清掃、ファイリング、電話応対など
夜勤は月平均4回以上となります。
変更範囲なし
(訪問介護事業所併設)にて介護職の募集です。
・身体介護(入浴、お食事、排泄、移動)及び
生活支援(清掃、洗濯)
・ご入居者様とのコミュニケーション、見守り、生活相談、
レクや行事の企画・参加
・夜間帯は巡回による見守り安否確認、コール対応
・共有部の清掃、ファイリング、電話応対など
夜勤は月平均4回以上となります。
変更範囲なし
事業所からのメッセージ
・賞与、昇給は会社業績、勤続年数、個人の評価によります。
・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 駐車場は無料です。
・制服貸与となります。
・有給休暇は法定通り付与いたします。
※電話連絡の上、面談日に応募書類をご持参ください。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 駐車場は無料です。
・制服貸与となります。
・有給休暇は法定通り付与いたします。
※電話連絡の上、面談日に応募書類をご持参ください。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
求人の特徴
学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1103-622652-7
- 事業所名
- カブシキガイシャ ワイグッドケア
株式会社 ワイグッドケア - 所在地
- 〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目63 栗橋ビル5階A
募集内容
- 職種
- 介護職[川越市/ハートランド川越]
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒350-0018
埼玉県川越市藤木町37-1
JR 南古谷駅
から車
6分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
異動・出向を命じることがある - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
労基法61条深夜業18歳未満禁止及び定年年齢を上限とした雇用 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
介護職実務経験(未経験も可) - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 257,800円〜260,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 149,750円〜149,750円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 業務手当 40,250円〜40,250円住宅手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 37,800円〜40,800円夜勤手当 20,000円〜20,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- b欄.資格手当を支給
初任者 10,000円
実務者 15,000円
介護福祉士 20,000円 - 月平均労働日数
- 21.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜16時00分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
11時00分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
4.夜勤17:00~翌9:00(休憩120分)
シフト交代勤務制 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 110日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月9日休み(8・12月は10日)
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
5年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 11030-29726041
- 受付年月日
- 2024年10月03日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 大宮公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・賞与、昇給は会社業績、勤続年数、個人の評価によります。
・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 駐車場は無料です。
・制服貸与となります。
・有給休暇は法定通り付与いたします。
※電話連絡の上、面談日に応募書類をご持参ください。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
選考等
- 採用人数
- 3人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒350-0018
埼玉県川越市藤木町37-1
JR 南古谷駅
から車
6分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証写し
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参ください - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人財開発課
《電話番号》
048-658-8850
《FAX》
048-658-8851
《Eメール》
saiyou@ygood.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
役職による等級号俸制度 - 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 ワイグッドケア
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目63 栗橋ビル5階A
- 事業内容
- サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、住宅型有
料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護を中心に
東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県に23施設を運営しております - 従業員数
- 《企業全体》
460人
《就業場所》
19人
《うち女性》
16人
《うちパート》
7人 - 設立年
- 平成25年
- 資本金
- 2,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 平成29年2月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した
経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ
』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
山崎 保 - 法人番号
- 9120001177676
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり