新着アルバイト・パートホームヘルパー/アズミメディケアセンター浦和

株式会社アズミコーポレーション

ホームヘルパー/アズミメディケアセンター浦和

1,100円〜1,700円

ＪＲ京浜東北線　浦和駅から徒歩5分

埼玉県さいたま市浦和区岸町７－１－４
「アズミメディケアセンター浦和」

9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上

在宅訪問介護
中央区内の個人の家庭を訪問し、入浴・排泄・食事等の身体の世話
、掃除・洗濯・炊事・買い物などの日常生活の支援業務

利用者:約50名

*未経験者は丁寧な指導をいたします。

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: ホームヘルパー/アズミメディケアセンター浦和
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒330-0064
埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-4
「アズミメディケアセンター浦和」
JR京浜東北線浦和駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,100円〜1,700円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): その他稼働時間に応じ処遇改善手当を支給
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

就業時間: 9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上
《就業時間に関する特記事項》
就業時間、日数等相談に応じます
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週1日以上
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
基本は土日祝休みですが、その他相談応じます。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *就業時間・勤務日数については相談に応じます
*年次有給休暇は週の出勤日数等により異なります
*雇用保険・社会保険は基準に該当する場合は加入します
*休憩時間は就業時間に応じて付与
*定年以上の方も条件相違なし

*応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。
*応募希望の方は事前連絡の上、面接日に履歴書・ハローワークの
紹介状をご持参して下さい。

会社名: 株式会社アズミコーポレーション
所在地: 埼玉県川口市芝４－７－２４
事業内容: 介護保険サービス事業として居宅介護支援事業所、福祉用具貨与・
販売事業所、訪問介護事業所、訪問看護事業所、在宅介護支援セン
ターを開設。
従業員数: 《企業全体》
80人
《就業場所》
29人
《うち女性》
27人
《うちパート》
18人
設立年: 昭和57年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 高齢者の健康を守る医療機器の開発・製造・販売に加え介護保険サ
ービス開始に合わせて埼玉、東京に事業所を開設。さらに平成12
年10月より、さいたま市に在宅介護支援センター開設。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
小林英子
法人番号: 8030001073563
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし