アルバイト・パート介護職員・ヘルパー

SOMPOケア株式会社

【ケアスタッフ】平日のみ・土日のみOK!昇給制度/有給etc.福利厚生充実♪スキマ時間◎

時給1050円以上

川越線川越駅
東武東上線川越駅

埼玉県川越市川越駅・本川越駅周辺

週1日以上

仕事内容

▼主なお仕事
【身体介護】食事、入浴、排泄介助【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理など

～資格取得支援制度で初任者研修取得を目指せます～

▼資格取得までの流れ(例)
1) 最初は掃除、洗濯、買い物、通院や外出の付添など、生活のサポートがメインです
2) 勤務と並行してスクーリング提携校で受講いただきます(2～4か月程度)
3) 初任者研修取得!お仕事の幅が広がり、時給もUP!

働き方や勤務時間のご希望は面接時にご相談ください!

▼安心して働ける環境
・パートタイムは定年なし!
・子育てが落ち着いたタイミングで復職も大歓迎
・40～50代から正社員転換可能

▼充実の福利厚生
・資格取得支援制度あり
・勤続5年ごとにリフレッシュ休暇付与

注目ポイント

平日のみ・土日のみOK！昇給制度/有給etc.福利厚生充実♪スキマ時間◎

＼寄り添ったケア／
1回30分～で時間融通◎
＊ブランクがあって不安
＊幅広いスキルを身につけたい
そんな方におすすめ♪

注目ポイント

＼働きやすさが盛りだくさん!/

【子育て中でも安心の環境あり】
女性が多い職場なので
「最近うちの子が…」etc.
育児の相談がしやすく、フォローし合える環境です。

【入社後のサポート体制が充実】
最初は先輩スタッフが
実際の業務を見せながらレクチャーしてくれます。
わからない事・不安なことは何でも聞いてください◎

【誰でも利用OKな"相談窓口"あり】
窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。
「困ったな」「こんな時はどうすればいいの?」etc.
安心して働けるように、寄り添ってサポートします!

“誰かの役に立ちたい”という気持ちをカタチに☆
全国に550以上の事業所あり♪
ライフスタイルに合わせて長く働けます

≪幅広い年代の方が活躍中!≫
ご利用者様の生活を豊かにするお仕事!
職場はアットホームで働きやすい職場です◎

求人の特徴

土日祝のみOK 学歴不問フリーター歓迎主婦・主夫歓迎交通費支給車通勤OK バイク通勤OK 研修あり大量募集友達と応募OK 昇給あり経験者優遇扶養控除内OK 制服あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

雇用形態: アルバイト・パート
職種: ヘルパー・介護
給与: 時給1050円以上
時給1050円

※研修中も給与に変動はありません。
給与支払: 月1回
所在地: 埼玉県川越市脇田新町16番9号神山ビル1F
アクセス: 川越線川越駅
東武東上線川越駅
東武東上線川越市駅
西武新宿線本川越駅
川越線西川越駅
交通費: 別途一部支給
(当社規定による)
※車・バイク・自転車での通勤は施設・事業所によって異なります。
お気軽にご相談ください。
勤務期間: 長期(3ヶ月以上)
シフト・勤務時間: 週1日以上
9:00～18:00
※週1日、1日1時間～

勤務時間はお気軽にご相談ください!

※実働6時間以上は休憩45分あり。
※実働8時間以上は休憩1時間あり。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

シフトは頂いた希望をもとに、他スタッフの状況を加味し決定させていただきます。
勤務時間帯: 朝、昼、夕方
勤務できる曜日: 月、火、水、木、金、土、日

シフト制、年次有給休暇
応募資格: ■無資格のみ応募可
■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)
※詳細は面接時にご案内させていただきます
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
待遇・福利厚生: ■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
応募受付方法: WEBまたは電話
会社・店舗名: SOMPOケア川越訪問介護/3281ca2
採用フローについて: ■選考プロセス■
[1] 面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。

[2]面接(1～2回)・適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な適正診断です

[3]選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
手厚い福利厚生が魅力♪: ▼資格取得支援
・初任者研修を割引価格で受講可能
・実務者研修取得費用を全額会社負担
・介護福祉士取得のための社内講座無料
・一部資格は取得後に報奨金付与
⇒勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP

▼研修
・慣れるまでは先輩が同行
・イレギュラー時は電話で他のスタッフに確認可能
・WEB研修あり

▼その他
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスサポートや
誰でも相談できる窓口の設置
・全社員に通報相談窓口一覧カードの配布
・タブレット等のIT機器を導入
⇒介護職の負担軽減に繋げる取り組みを実施