正社員
セントスタッフ株式会社
【熱田区】♪〈未経験者でも安心〉+。“福利厚生が充実”のサ高住でのお仕事〈正社員〉
月給198700~198700円
名古屋市営地下鉄名港線 六番町駅
◆地下鉄名港線 「六番町」から徒歩6分
◆車通勤OK!! ※(無料駐車場完備)
◆地下鉄名港線 「六番町」から徒歩6分
◆車通勤OK!! ※(無料駐車場完備)
愛知県名古屋市熱田区6番3-15-22
仕事内容
\主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!
「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!
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☆《熱田区のサービス付き高齢者向け住宅の介護業務》☆
◆ご利用者様に訪問介護にて身体介護、生活援助など必要なケアを行います☆
◆新人研修、定期研修制度が充実♪
◆ご利用者対象:自立から要介護5の方まで幅広くご入居されています
◆定員数:48名
《イチオシポイント》
◇車通勤OK!!
◇福利厚生が充実♪資格取得支援制度あり!!
◇年間休日119日♪
◇駅から徒歩圏内♪
◇キャリアアップの研修制度あり!
※長く働いて頂くことで年収が大幅にアップします!!(年収550万円~600万円も可能です♪)
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【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!
〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!
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・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
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子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!
「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!
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☆《熱田区のサービス付き高齢者向け住宅の介護業務》☆
◆ご利用者様に訪問介護にて身体介護、生活援助など必要なケアを行います☆
◆新人研修、定期研修制度が充実♪
◆ご利用者対象:自立から要介護5の方まで幅広くご入居されています
◆定員数:48名
《イチオシポイント》
◇車通勤OK!!
◇福利厚生が充実♪資格取得支援制度あり!!
◇年間休日119日♪
◇駅から徒歩圏内♪
◇キャリアアップの研修制度あり!
※長く働いて頂くことで年収が大幅にアップします!!(年収550万円~600万円も可能です♪)
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【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!
〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!
求人の特徴
介護CP-02
求人の特徴
車通勤OK シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護・介護その他
- 給与
- 【本採用後】
「月給制」
・198,700円~
・166,700円+夜勤手当(5,000円/4回)+日祝手当(2,000円/3回)+精勤手当(6,000円)
[内訳]
・基本給 166,700円~
・夜勤手当 5,000円/回
・日祝手当 2,000円/回
・精勤手当 6,000円/月
・通勤手当 50,000円迄/月
昇給・昇給試験 年1回
賞与 入社2年目以降賞与あり(年2ヵ月) - 店舗名
- SOMPOケアメッセージ株式会社 そんぽの家S白鳥南
- 都道府県
- 愛知県
- 勤務地
- 名古屋市熱田区6番3-15-22
- アクセス
- 名古屋市営地下鉄名港線 六番町駅
◆地下鉄名港線 「六番町」から徒歩6分
◆車通勤OK!! ※(無料駐車場完備) - 勤務曜日・時間
- (1)9:00~18:00
(2)16:00~翌10:00
※夜勤 月4~6日程度 - 休日・休暇
- ◆月10日(2月は9日)
◆年間休日119日
◆有給休暇、慶弔休暇、プレママ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業 など - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、昇給、賞与、各種諸手当、資格取得支援制度
■キャリアアップ制度
…介護職員の能力や資格所得などを評価し能力向上に見合う給与をお支払する制度です。
■子育て支援制度
・プレママサポート【プレママ休暇:最高5日迄】
・産前産後休暇
・ニューパパサポート【配偶者出産休暇:最高5日迄】
・育児休業(3歳まで)
・育児に係る費用補助
【保育手当(小学校就学迄)、育児サービス利用補助】
・子の看護のための休暇
■資格所得支援制度
・介護職員初任者研修取得費用支援
・介護福祉士合格報奨金
・ケアマネージャー受験対策費用支援 - 応募条件
- ◆介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
◆未経験の方でもOK!! - 採用担当部署
- 採用担当
会社情報
- 会社名
- セントスタッフ株式会社