派遣祝い金検査/製造/組立・組付け

フジアルテ株式会社/MO-11077-04-JP

【製造スタッフ】期間限定時給1400円/日勤/大阪府堺市堺区/土日祝休み/寮完備/未経験歓迎/空調完備/女性多数活躍中/早く新しい仕事をスタートしたい方に◎面接から最短1週間で入社OK!自転車部品など製造の軽作業◎

採用ボーナス 5,000 円

今すぐ応募で初シフト後に必ず全員もらえちゃう♪

時給1,250円〜1,500円

石津川駅より徒歩25分

大阪府堺市堺区

8時00分〜17時00分(シフト制)

仕事内容

釣具や自転車部品メーカーとして世界的に有名なメーカーでのお仕事です!

自転車部品(レース用、マウンテンバイク)・釣具(リール)の組立のお仕事です。
⇒プラモデルを組み立てるようなイメージで、
手組作業がメインとなります。
電動ドライバーを使用したネジ締め作業もございます。
(電上部から吊り下がっている軽量の電動ドライバーがメインです)
また、検査作業や梱包作業も行っていただきます◎

製造経験や製造知識がなくても問題なく取り組める作業内容になってます♪
様々な作業があり、ご自身に合った配属先でお仕事をしていただけます

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

最短1週間入社★8?17時の日勤×土日祝休み♪|月収31万

経験・学歴・資格不問!
履歴書不要×リモート面接で
気軽にお仕事スタート可能です♪
お会いできるのを楽しみにしております!

注目ポイント

ひとりだと不安に感じる方もご安心ください！
こちらのお仕事は、お友達同士でのご応募もOKです♪

親しい方を誘って、一緒に工場WORKをスタートしませんか？

※同シフト・同一工程になるとは限りませんので、予めご了承ください。
▼昇給実績がございます♪（最大250円UP）

昇給例：勤務期間1年9カ月で時給1,350円
2年6ヶ月で時給1,500円
※規定有
各種保険完備、残業・休日出勤手当あり、前払い制度あり（稼働分）、交通費支給（日額上限750円）、制服一式貸与、寮完備、有給休暇あり
※各規定有

受動喫煙対策◎
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

工場内施設◎
食事スペースあり（弁当持込可）・食堂（1食あたり500円程度）・自動販売機・休憩室

工場駐車場◎
あり（月額13,000円）

期間限定！時給アップの特典あり♪
2025年3月まで、時給150円アップ！
時給1250円→1400円になります！

※注意点
2025年4月以降は時給1250円となります

※規定有

今だけ限定の嬉しい特典となります！
この機会をぜひお見逃しなく！
8:00～17:00
（休憩9:50～10:00、11:45～12:30、15:00～15:10　計65分）
※日勤専属
月残業30h程度
未経験OK！ブランクOK、履歴書不要！リモート面接OKです。
学歴不問、無資格OK、アルバイトさんも大歓迎◎

★女性が多い職場です
★友達同士でのご応募OK！
土日祝休み
※勤務シフトによる
※年末年始／GW／夏季休暇あり（会社カレンダーによる）

◆年間休日126日（2024年度）

入社スケジュール◎
9/17（火）、9/24（火）
面接から最短１週間で入社OK！

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・雇用元：フジアルテ株式会社
・雇用期間：有期
・雇用形態：派遣社員

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求人の特徴

採用ボーナスあり未経験者歓迎土日休み週払いOK 前払いOK 学歴不問交通費支給車通勤OK 早朝・朝昼夕方ブランクOK 禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり制服ありシフト制社会保険あり

募集内容

職種: 製造スタッフ
雇用形態: 派遣
給与: 時給1,250円〜1,500円
月収例31.4万円/時給1400円
内訳:166.32h+残業30h+休出7.92h+交通費
※残業・休日出勤手当を含む
※残業時間につきましては、配属工程により変動いたします。(残業時間:20時間～40時間)

★時給について
2025年3月まで、時給150円アップ!
時給1250円→1400円に!
※2025年4月以降は時給1250円となります
その場合、月収例は28.2万円になります(残業手当+休日出勤+交通費含む)
※規定有

▼昇給実績がございます♪(最大250円UP)
昇給例:勤務期間1年9カ月で時給1,350円
2年6ヶ月で時給1,500円
※規定有

★時給1500円場合の月収例は33.6万円になります!

最短5日営業日での前払い可能!
勤務地・面接地: 大阪府堺市堺区
最寄り駅: 石津川駅より徒歩25分
勤務時間: 8時00分〜17時00分
シフト制
残業あり
歓迎: 未経験者歓迎
待遇: 制服貸し出し
社会保険制度あり
寮、社宅あり
応募資格: 学歴不問
未経験者OK
高校生不可
受動喫煙防止の取り組み: 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください