正社員
株式会社HERBANIC
介護職・ヘルパー(川崎市麻生区) 新着 入職時期相談
月給238730~238730円
川崎市麻生区はるひ野3ー2ー5
神奈川県川崎市麻生区はるひ野3ー2ー5
08:30~17:30
仕事内容
無資格OK【川崎市麻生区】グループホームで介護職の正社員求人!/1000204370
川崎市麻生区にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト川崎麻生」での介護職員のお仕事。
資格不要・未経験OK!東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。
・ご入居者の見守り
・身体介護(食事、入浴、排せつ等)
・生活支援(掃除、洗濯)…など
事業所は定員18名(1ユニット9人×1ユニット)、場所はくろかわのぞみ保育園、はるひ野小中学校のそばにあります。
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。
他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。
中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。
川崎市麻生区にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト川崎麻生」での介護職員のお仕事。
資格不要・未経験OK!東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。
・ご入居者の見守り
・身体介護(食事、入浴、排せつ等)
・生活支援(掃除、洗濯)…など
事業所は定員18名(1ユニット9人×1ユニット)、場所はくろかわのぞみ保育園、はるひ野小中学校のそばにあります。
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。
他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。
中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 介護福祉士・社会福祉士
- 給与
- 夜勤5回分(34,730円)含む。※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,930円/回)
賞与あり(年2回)
★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください - 店舗名
- グループホーム ソラスト川崎麻生
- 都道府県
- 神奈川県
- 勤務地
- 川崎市麻生区はるひ野3ー2ー5
- アクセス
- 川崎市麻生区はるひ野3ー2ー5
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
週5日~5日
~09:00~18:00
実働8h/休憩1h
~16:30~09:30
実働15h/休憩2h
★業務内容や役割によって変動することがあります - 休日・休暇
- 年間休日123日
4週8休シフト制+祝日分、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり
★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
- 応募条件
- 介護職・ヘルパー
※あなたのスキルに応じた研修を実施
【こんな方に期待しています】
◆ホスピタリティがある方
◆人間が好きな方
◆楽しんで仕事をできる方 - 学歴
- 高校卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- 株式会社HERBANIC
- 事業内容
- 医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。