正社員
株式会社HERBANIC
介護職・ヘルパー(目黒区) 新着 入職時期相談
月給280000~280000円
目黒区目黒本町5ー1ー6
東京都目黒区目黒本町5ー1ー6
08:30~17:30
仕事内容
目黒区でサービス提供責任者の正社員求人募集!ソラスト武蔵小山/1000129208
目黒区にある「訪問介護事業所 ソラスト武蔵小山」でのサービス提供責任者の求人。
ホームヘルプの「要」といえるサ責のお仕事。
資格を活かして、正社員として安定シフトでお仕事できます!
・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング)
・サービス設定、訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャーとの折衝
・訪問介護員のシフト調整、サポート…など
事業所は荏原署武蔵小山交番脇、ラーメン屋ボニート・ボニートを右折したところにあります。
サービス提供エリアは目黒区、品川区、大田区などが中心です。
施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。
スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。
中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。
目黒区にある「訪問介護事業所 ソラスト武蔵小山」でのサービス提供責任者の求人。
ホームヘルプの「要」といえるサ責のお仕事。
資格を活かして、正社員として安定シフトでお仕事できます!
・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング)
・サービス設定、訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャーとの折衝
・訪問介護員のシフト調整、サポート…など
事業所は荏原署武蔵小山交番脇、ラーメン屋ボニート・ボニートを右折したところにあります。
サービス提供エリアは目黒区、品川区、大田区などが中心です。
施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。
スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。
中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。
注目ポイント
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 介護福祉士・社会福祉士
- 給与
- 賞与あり(年2回)
★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください - 店舗名
- 訪問介護事業所 ソラスト武蔵小山
- 都道府県
- 東京都
- 勤務地
- 目黒区目黒本町5ー1ー6
- アクセス
- 目黒区目黒本町5ー1ー6
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
週5日~5日
~09:00~17:30
実働7.5h/休憩1h
★業務内容や役割によって変動することがあります - 休日・休暇
- 年間休日111日
4週7休シフト制+祝日分、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり
★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
- 応募条件
- サービス提供責任者
※あなたのスキルに応じた研修を実施
【こんな方に期待しています】
◆ホスピタリティがある方
◆人間が好きな方
◆楽しんで仕事をできる方 - 学歴
- 高校卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- 株式会社HERBANIC
- 事業内容
- 医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。