正社員
株式会社HERBANIC
介護職・ヘルパー(大竹市) 新着 入職時期相談
月給273000~273000円
JR山陽本線(三原~岩国) 大竹
広島県大竹市南栄3ー3ー45
08:30~17:30
仕事内容
夜勤なし!大竹市のグループホームでケアマネージャー正社員求人募集/1000038793
広島県大竹市の介護福祉施設「グループホーム ソラストゆめか大竹」(定員18名/平均介護度1.8)でケアマネジャー(計画作成担当者)の正社員求人募集。
夜勤なし!年間休日120日以上!
認知症介護実践者研修または介護支援専門員資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・利用者様、ご家族の相談業務
・地域包括支援センター、役所、事業者間連携
・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。
中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。
広島県大竹市の介護福祉施設「グループホーム ソラストゆめか大竹」(定員18名/平均介護度1.8)でケアマネジャー(計画作成担当者)の正社員求人募集。
夜勤なし!年間休日120日以上!
認知症介護実践者研修または介護支援専門員資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・利用者様、ご家族の相談業務
・地域包括支援センター、役所、事業者間連携
・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。
中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備
求人の特徴
即日勤務OK 未経験者歓迎 中高年歓迎 交通費支給 昇給あり 経験者優遇 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 介護福祉士・社会福祉士
- 給与
- 賞与あり(年2回)
★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください - 店舗名
- グループホーム ソラストゆめか大竹
- 都道府県
- 広島県
- 勤務地
- 大竹市南栄3ー3ー45
- アクセス
- JR山陽本線(三原~岩国) 大竹
- 勤務曜日・時間
- 08:30~17:30
週5日~5日
~07:00~21:00
実働8h/休憩1h
★業務内容や役割によって変動することがあります - 休日・休暇
- 年間休日123日
4週8休シフト制+祝日分、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり
★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください - 待遇・福利厚生
- 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
- 応募条件
- ケアマネージャー
※あなたのスキルに応じた研修を実施
【こんな方に期待しています】
◆ホスピタリティがある方
◆人間が好きな方
◆楽しんで仕事をできる方 - 学歴
- 高校卒以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- 株式会社HERBANIC
- 事業内容
- 医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。