株式会社モード・プランニング・ジャパン

◆精神科専門の訪問看護ステーションでの看護業務全般
・精神疾患メイン(疾患例:統合失調症、躁鬱病、非定型精神病、神経症、アルコール依存症、その他精神疾患全般)
・服薬管理、健康相談、健康管理、医療機関や保健所など他機関との連携など
・電動自転車訪問
・iPhone貸与あり

★独り立ちまでの道(入社後の流れ)
「決して一人にしない」体制で、新人看護師の不安を払拭します。
新人向けの研修会・定期面談・個別ツール等、分からないことや悩みごとを伝えやすい環境にしています。
また、所長やエリア部長との面談が定期的にあります。
困っていることやぶつかっている壁など、なんでも話せる場を設けています。

<初日・2日目>
入社時オリエンテーション(会社の理念、概要、組織、事業についての説明)

<3日目以降>
上司や先輩と同行訪問で訪問方法、利用者様との接し方を学んで頂きます。

<3週目以降 ※個人差あり>
「一人で行けそう」となったら、少しずつ単独訪問を付けます。
まずは1日あたり1〜2件程度の単独訪問からスタートとなります。

<入社1〜1.5カ月 ※個人差あり>
ほとんどの訪問が単独訪問となります。
もちろん、分からないことがあればすぐに質問できるツール・環境が整っています。

<入社2か月目以降>
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修等に出席。
現場でのお悩み相談や、お困りごとがないかをヒアリングします。
また、空いた時間を活用して疾患別看護ケアの動画視聴を進めます。

【休日休暇】
週休2日制(原則日曜日休み+シフト制)
※祝日・GW・年末年始はご利用者様の状況により出勤の場合有り

有給休暇10日、新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)、年末年始休日6日(12/29〜1/3)、夏季休暇3日、誕生日休暇

【勤務時間】
9:00〜18:00


【必要資格/必要経験】
看護師

※実務経験5年以上
精神科経験があると尚可
※精神科の実務経験が1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会」の受講が必要です。


【アクセス】
各線「三鷹駅」徒歩1分


【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・管理者研修
・外部研修
・約300講座のeラーニング
・一時保育補助108,000円/年や月極保育補助120,000円/年が利用できます。
・介護用品購入補助120,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。
・健診、人間ドックの割引
・永年勤続者表彰(10年以上)
・モバイルみまもりセキュリティの導入(訪問看護を行う方には、モバイルみまもりセキュリティのまもるっくを配布しております。)
・転居費用補助※規定に基づき会社負担
単身者:上限300,000円/配偶者・扶養家族有:上限400,000円
・退職金:勤続年数3年以上

【諸手当】
賞与あり,昇給あり,資格手当あり
・認定看護師:40,000円
・訪問手当:月〜土曜日650円/1〜100件、700円/101〜120件、800円/121件〜
※30分訪問の場合は300円/件年2回:300,000円(前年度実績)