正社員生活相談員(デイサービス)正社員

株式会社 SOYOKAZE つるせケアセンターそよ風

生活相談員(デイサービス)正社員

309,320円〜309,320円

東武東上線　鶴瀬駅から徒歩5分

埼玉県富士見市鶴瀬西２－８－２　鶴瀬市街地住宅　１０５

（１）8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間

仕事内容

◇デイサービスでの生活相談員業務です
・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務
・利用者および家族に対する相談援助
・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務
・施設内における連絡・調整業務
・介護スタッフのサポート
・苦情などの対応・窓口業務
・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助

特別賞与支給実績あり(6月)
変更範囲会社の定める業務

事業所からのメッセージ

※施設見学大歓迎。お気軽にお問合せください。
※ブランクがあってもご心配いりません。
※研修によりお客様のこと、仕事内容は覚えていける環境です。
※30～60代の方活躍中
※経験、能力、資格により処遇を決定します。
※シフト制勤務により早番、遅番、日勤、夜勤(夜勤がないサービ
スもございます)があり、一カ月単位でシフトを作成します。
施設をご利用いただいているお客様の満足度向上を目指しておりま
す。
※介護業務及び送迎業務等も実施していただきます
「世界で一番仲間を大切にするチーム」の一員になってください!
お客様にとって何が一番か?話し合いながら一緒に仕事をしません
か!
ご応募お待ちしております!
様々なキャリアアップも可能です。そよ風ならではの強みです!
貴方の経験をそよ風で生かしてください!

求人の特徴

完全週休2日制学歴不問交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1104-922972-5
事業所名: カブシキガイシャソヨカゼツルセケアセンターソヨカゼ
株式会社 SOYOKAZE つるせケアセンターそよ風
所在地: 〒354-0026
埼玉県富士見市鶴瀬西2-8-2 鶴瀬市街地住宅 105

募集内容

職種: 生活相談員(デイサービス)正社員
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒354-0026
埼玉県富士見市鶴瀬西2-8-2 鶴瀬市街地住宅 105
東武東上線鶴瀬駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
相談の上通勤可能圏内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする募集の為
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
介護施設での介護経験
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
社会福祉主事任用資格でも可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
3ヶ月後より、処遇改善手当支給

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 309,320円〜309,320円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 275,000円〜275,000円
定額的に支払われる手当(b): 処遇改善手当 34,320円〜34,320円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 特別報酬支給あり
特別報酬とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支
払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円
滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によ
って支給されます。
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として1カ月99
時間59分未満、1年720時間迄
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制希望休提出可能
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 11040-18405641
受付年月日: 2024年10月29日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 川越公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※有給休暇は法定通り付与(入社時期により付与日数及び取得可能
月は異なる)
※リフレッシュ休暇制度あり(年間17日。)他各種休暇制度あり
※マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給
無料駐車場有、要自動車保険加入
※ユニフォーム貸与
※年2回賞与あり(6月、12月)
※処遇改善手当は、入社4ヶ月後から支給となります。
※資格手当支給(当社要件に該当の場合)
※59歳まで応募可能(60歳定年制のため)
※60歳以降は嘱託社員として65歳まで1年契約により相互話し
合いの上更新
65歳以降はパート勤務等に変更。変更後は、勤務年齢に上限はあ
りません。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
※退職金支給については勤務年数等当社規定により支給。
*応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく
ださい。電話連絡の際、面接日を決定いたします。

選考等

採用人数: 1人
選考方法: 面接(予定2回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒354-0026
埼玉県富士見市鶴瀬西2-8-2 鶴瀬団地内
東武東上線鶴瀬駅
から徒歩
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
取得資格の資格証
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
本社採用窓口
《電話番号》
050-5497-7444
《FAX》
049-268-7115
《Eメール》
usc-eigyo@sykz-sc.co.jp

求人・事業所PR情報

職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
正社員のみ(役職手当等)
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 契約社員の退職年齢は65歳とする。ただし、
会社が必要と認めた時は、その限りではない。退職金
は正社員ののみ支給。

会社情報

会社名: 株式会社 SOYOKAZE つるせケアセンターそよ風
所在地: 埼玉県富士見市鶴瀬西２－８－２　鶴瀬市街地住宅　１０５
事業内容: デイサービス利用者の入浴や食事の提供等の日常生活のお手伝い。
送迎車での送り迎えも行っております。又、レクリエーション、音
楽療法の提供も行っております。
従業員数: 《企業全体》
11,598人
《就業場所》
8人
《うち女性》
7人
《うちパート》
6人
設立年: 昭和50年
資本金: 1億円
労働組合: なし
会社の特長: 小規模型のデイサービスなので明るく家庭的な雰囲気の中でお仕事
ができます。一緒に利用者にとってもそのご家族にとっても、地域
にとっても「なくてはならないディサービス」を築きましょう。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
中川清彦
法人番号: 3010401095635
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし