アルバイト・パート医療事務・看護助手(急募)

須山内科循環器内科

医療事務・看護助手(急募)

1,052円〜1,052円

兵庫県姫路市若菜町２－２８

（１）8時30分〜12時30分
（２）16時00分〜19時00分

仕事内容

・受付・会計・レセプト業務
・外来診療補助(患者受入準備・患者さんの接遇・誘導・
診療補助・調剤補助)
・清掃などを行なっていただきます。

*午前と午後の両方とも勤務可能な方を希望します。
*木・土曜日(午前)の出勤は必須です。
*勤務日数・就業時間は相談に応じます。
*責任感を持って仕事をして頂ける方を希望します。
*60歳以上応募可
★敷地内すべて禁煙
*変更範囲:変更なし

求人の特徴

急募未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 2805-107387-1
事業所名: スヤマナイカジュンカンキナイカ
須山内科循環器内科
所在地: 〒670-0941
兵庫県姫路市若菜町2-28

募集内容

職種: 医療事務・看護助手(急募)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名登用
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒670-0941
兵庫県姫路市若菜町2-28
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,052円〜1,052円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,052円〜1,052円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *訪問診療レセプト業務経験者
時給1,100円～
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
8,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜10円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜12時30分
《就業時間2》
16時00分〜19時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)月～土
(2)月・水・金の午後
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週5日〜週6日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
火・木・土の午後は休診
GW,お盆,年末年始
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 28050-26048941
受付年月日: 2024年10月30日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 姫路公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ※就業時間・日数により加入保険は異なります。
※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)
(週所定労働時間が20時間以上の場合は雇用保険加入、
週所定労働時間が30時間以上の場合は健康保険加入します)

*白衣貸与
*仕事のスキルによる昇給あり
*正社員登用の可能性あり

『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により
労働条件の明示を受けてください。』