その他
公立 八鹿病院組合
介護職員(フルタイム会計年度任用職員)八鹿病院老健施設
189,700円〜239,900円
JR山陰線 八鹿駅から徒歩18分
兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜17時00分
(2)7時15分〜15時45分
(3)10時45分〜19時15分
又は
16時30分〜9時00分の時間の間の16時間程度
(1)8時30分〜17時00分
(2)7時15分〜15時45分
(3)10時45分〜19時15分
又は
16時30分〜9時00分の時間の間の16時間程度
仕事内容
利用者様のおむつ交換や排泄・入浴・食事の介助。ベッドメイキン
グ、自宅復帰を目標としたリハビリの補助、レクリエーション等。
【業務の変更範囲:変更なし】
グ、自宅復帰を目標としたリハビリの補助、レクリエーション等。
【業務の変更範囲:変更なし】
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2809-613637-6
- 事業所名
- コウリツ ヨウカビョウインクミアイ
公立 八鹿病院組合 - 所在地
- 〒667-8555
兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1
募集内容
- 職種
- 介護職員(フルタイム会計年度任用職員)八鹿病院老健施設
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 フルタイム会計年度任用職員
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
勤務評価により決定します - 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒667-8555
兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1
JR山陰線 八鹿駅
から徒歩
18分
《就業場所に関する特記事項》
公立八鹿病院老人保健施設に配属予定
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内は禁煙 - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
公立八鹿病院 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
深夜労働に該当するため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 189,700円〜239,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 173,700円〜219,900円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 介護従事手当 16,000円〜20,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※介護従事手当として1日800円(介護関係資格なし
)または1,000円(介護関係資格あり)支給あり(
1月20日勤務として月額16,000円~20,00
0円)。
※夜間介護(夜勤)手当(1回7,500円)支給あり
※1年以上継続勤務で退職手当支給あり - 月平均労働日数
- 20.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
31,600円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,900円〜9,100円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時00分
《就業時間2》
7時15分〜15時45分
《就業時間3》
10時45分〜19時15分
又は
16時30分〜9時00分の時間の間の16時間程度
《就業時間に関する特記事項》
日勤(8:30~17:00)・早出(7:15~15:45)・
遅出(10:45~19:15)・夜勤(16:30~翌9:00
〔2交代制〕) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 45分
- 年間休日数
- 123日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
交代制のため、土・日・祝日の勤務もあります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 28092-01404341
- 受付年月日
- 2024年10月31日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 豊岡公共職業安定所 八鹿出張所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 病院
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※初任給は同職種の経験年数を考慮します。
※年度更新のたびに前年の勤続期間を考慮し昇給を行います。
昇給は上限が219,900円。上限に達した場合は昇給はありま
せん。
※賞与は年に2回支給(年4.5か月)
※1年以上継続勤務で退職手当支給あり
※応募を希望の方は、所定の申込書(履歴書・写真貼付)、資格免
許を
お持ちの方は免許証の写し、ハローワークの紹介状を人事会計課へ
郵送またはご持参下さい。書類選考の後、面接の連絡をいたします
。
※所定の申込書(履歴書・写真貼付)は、本組合までご請求くださ
い。
なお、ホームページからも入手できます。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監
督署】※求人票は雇用契約書ではありません。
※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう。(労働基準法第15条第1項)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒667-8555
兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1
JR山陰線 八鹿駅
から徒歩
18分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,その他
《その他の応募書類》
所定の申込用紙あり
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
郵送または持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,その他
《その他の応募書類》
所定の申込用紙あり
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
郵送または持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事会計課
《電話番号》
079-662-5555
《FAX》
079-662-3134
《Eメール》
kaikei@hosp.yoka.hyogo.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
職種ごとに給与表(規定)を整備、運用。 - 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 公立 八鹿病院組合
- 所在地
- 兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1
- 事業内容
- 養父市、香美町による組合立病院
- 従業員数
- 《企業全体》
800人
《就業場所》
575人
《うち女性》
415人
《うちパート》
85人 - 設立年
- 昭和24年
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- 急性期診療の他、回復期リハビリ病棟地域包括ケア病棟、緩和ケア
病棟、結核病棟、障害者病棟、透析センター、人間ドック、訪問医
療、老人保健施設、看護学校の運営も行っている。 - 役職/代表者名
- 《役職》
管理者
《代表者名》
富 勝治 - 法人番号
- 8000020288624
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり