電気工事士【未経験から挑戦できる!】★名古屋

求人の特徴

募集内容

職種

電気工事士【未経験から挑戦できる!】★名古屋

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

愛知県名古屋市昭和区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
〜39歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によるキャリア形成

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
工事担任者DD第2種
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

200,000円〜250,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

技能手当、安全ミーティング手当、遠方(運転)手当、
役職手当、住宅手当、出張手当、電話手当

月平均労働日数

22.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0.50%〜5.00%(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
突発的な受注や業務遂行トラブル等の場合に、1ヶ月85時間まで
、1年720時間までを限度とする。

休憩時間

90分

年間休日数

97日

休日等

《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
土曜日(ほぼ隔週)、年末年始、GW、夏季休暇 ※会社カレンダ
ーあり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
3年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人について

ハローワーク求人番号

23010-35861741

受付年月日

2024年10月30日

紹介期限日

2024年12月31日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・マイカー通勤可:無料駐車場あり
・通勤手当:車通勤は距離に応じて支給、公共交通機関は実費支給
・昇給・賞与は勤務実績、業績による
・制服無償貸与
・毎年社員旅行
・資格取得支援制度あり
・インフルエンザワクチン接種費用全額補助
・入学お祝い金あり
・勤続表彰あり

■県外に出張がある場合がございます。
■現場により、早出や夜勤、休日出勤が発生します。休日に出勤し
た場合は、代休を取得できます。

【働き方改革関連認定企業】

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール

応募書類の返戻

あり

求人・事業所PR情報

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・インフルエンザ予防接種費用の補助(希望者に対して全額補助)
・子宮頸がん、乳がん検診費用の補助(希望者に対して全額補助)

・入学祝い金
・忘年会、新年会、飲み会などのイベント開催費用の補助(会社主
催時は全額補助)

研修制度

《研修制度の内容》
・雇入教育(社内)
・特別教育(社内/外部)
・技能教育(外部)

両立支援の内容

両立支援を目的とした一般事業主行動計画を策定しています。社員
が仕事と子育てや介護を両立し、すべての社員が働きやすい環境を
作っていくことを目標に進めております。
・学校行事がある場合等、積極的に年次有給休暇を取得できます。
・療養中、療養後は、無理なく勤務できるようテレワークや短時間
勤務を選択することができます。(テレワークは職種による)

事業所に関する特記事項

満65歳以上の就業については、会社が認めた場合に
限り再雇用することもあります。