アルバイト・パート一般事務★土日祝休・有給あり(時間単位取得可)・昇給あり

一般事務★土日祝休・有給あり(時間単位取得可)・昇給あり

1,163円〜1,163円

埼玉県さいたま市緑区

（１）9時00分〜17時00分

・データ整理業務(データと記録紙の照合作業他)
・納品請求書の整理
・報告書作成
・写真整理
・郵便物・宅急便の受取/発送
・電話対応等

詳細は面接にてご説明いたします。

変更範囲:変更なし

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 一般事務★土日祝休・有給あり(時間単位取得可)・昇給あり
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 過去3年間は実績なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年4月15日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
1年毎の契約更新(4/16～4/15)
会社の経営状況や本人の健康状態等、多少の条件有り。
就業場所: 埼玉県さいたま市緑区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: パソコン(Excel・Word)の基本操作
Excel:データ入力
Word :文書の作成程度の操作です。
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,163円〜1,163円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,163円〜1,163円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
45,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり3円〜39円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
20,000円〜30,000円(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間の変更も可能ですので、
お気軽にご相談ください。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日以内
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始(12/29～1/3)
夏期休暇(7月～10月の間の4日間)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ≪子育てサポート認定企業!「くるみん認定」を取得しています≫

◆書類選考について
*事前に履歴書(A3横)・職務経歴書(A4縦)をお送り下さい
*顔写真は画像データではなく写真の貼付をお願いいたします

◆給与・福利厚生についての補足
*入社後、勤続年数に応じて、毎年昇給があります。
*有給休暇、時間単位有給あり!仕事と子育ての両立も可能です。

未経験の方も大歓迎です!親切、ていねいに指導いたします。
みなさまのご応募をお待ちしております。

*年次有給休暇日数・各種加入保険は、労働条件により法定通り。

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 制服貸与
特別休暇(最大5日)
各種社会保険/医療保険
法定外災害補償制度
一律手当(2万9000円～13万5000円)
資格手当
資格手当資格取得支援金(対象資格の受験費用・月次手当支給)
報奨金(資格取得時に最大15万円支給)
宿泊出張手当(最大12000円)/残業手当(100%支給)
慶弔金
永年勤続表彰制度(最大7万円)/退職慰労表彰制度(5万円)
再雇用制度(定年60歳、再雇用後65歳/定年後処遇変更無)
健康診断費用負担(一部)
熱中症対策(夏季に外勤者へ飲料等を配布)/防災備品の配布
AED設置
研修制度: 《研修制度の内容》
(入社時)
運転講習、ビジネスマナー
情報セキュリティー、労働安全
(入社後)
1年目、3年目スキルアップ
リーダーおよび管理職
両立支援の内容: 育児・介護休業
看護・介護休暇(最大10日)
時間単位有休
育児、介護による短時間勤務
育児支援制度(在宅勤務など)
時差出勤制度
積立休暇(最大20日)