正社員キッチンスタッフ(名古屋市安田荘)/名古屋市昭和区

キッチンスタッフ(名古屋市安田荘)/名古屋市昭和区

205,500円〜249,000円

愛知県名古屋市昭和区

変形労働時間制
（１）6時00分〜15時00分
（２）8時00分〜17時00分
（３）10時30分〜19時30分

軽費老人ホームでの入所者の食事(朝・昼・夕)の調理業務をお願
いします。

(ご利用者様は健康・自立をされています)

*基本給については年齢等に応じ規定に準じます。

*普通職の調理が中心なので、大量調理が初めてでも安心です。

(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)

事業所からのメッセージ

30～40代の調理員が中心に働いています。
大量調理ではありますが「家庭的で味わいある食事」、「季節感の
ある食事」をテーマに入居者様が心からおいしいと感じてもらえる
食事を提供しています。

外国人OK 交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙託児所あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 205,500円〜249,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 181,000円〜218,000円
定額的に支払われる手当(b): 住宅手当 4,500円〜10,000円資格手当 15,000円〜15,000円処遇改善支援手当 5,000円〜6,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *扶養手当
配偶者 25,000円
第1子・第2子10,000円
第3子以降 2,000円
資格手当は他にも資格に応じて支給あり
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.80ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
6時00分〜15時00分
《就業時間2》
8時00分〜17時00分
《就業時間3》
10時30分〜19時30分
《就業時間に関する特記事項》
年に1、2回、夏祭りなどのイベント時は就業時間に変更が出るこ
とがございます
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月9日(2月は閏年以外8日)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *マイカー通勤:駐車場代2,000円/月

*まずは職場見学を実施します。
その際に応募書類(紹介状含む)をご持参いただき、後日面接の
日程をご連絡します。

*応募にはハローワークの紹介状が必要です。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
資格証の写し
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: ※求人に関する特記事項欄参照

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 加入保険等(雇用・労災・健康・厚生・財形)
退職金制度(勤続1年以上)
介護職員初任者研修養成講座
親睦旅行
ソフトボール大会
新人歓迎会
永年表彰
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新人研修・リーダー研修・各種勉強会など、資格を取
ったり、スキルアップに必要な勉強会を開いています
。
資格取得支援制度もあり、法人が取得費用の一部を負
担します。※