正社員
株式会社モード・プランニング・ジャパン
高幡不動駅徒歩2分☆認証保育所☆保育士☆正社員☆福利厚生充実♪宿舎借り上げ制度あり♪
月収 21万円 〜 27万6000円
[最寄り駅]京王電鉄京王線 高幡不動 [アクセス]京王線・多摩都市モノレール「高幡不動駅」徒歩2分多摩都市モノレール「程久保駅」徒歩10分
東京都日野市
6:45〜20:00の間で実働8時間
仕事内容
保育業務全般
※子どもの自ら育とうとする力を見守り、援助すること
・身の回りの援助(食事・排泄・着替え・午睡等)
・遊びの援助(室内環境構成、散歩、外遊び等)
※その他付随する業務
連絡帳記入・保護者対応
書類の作成(月案・週案・日誌等)・製作物の準備
保育室内や備品の整備・職員会議・クラス会議 等
【休日休暇】
(土)・日・祝 他
【勤務時間】
6:45〜20:00の間で実働8時間
【アクセス】
京王線・多摩都市モノレール「高幡不動駅」徒歩2分
多摩都市モノレール「程久保駅」徒歩10分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
交通費 月額30,000円を上限に実費支給
京王電鉄株式の持株会制度あり
借上げ社宅制度あり(個人負担20,000円 ※要件を満たした場合)
京王グループ共済組合加入(慶弔金給付、医療費補助等)
会員制福利厚生会社「リロクラブ」加入 全国のレジャー施設や映画の割引等各種サービス利用可能
京王グループのホテルや高速バスなど優待多数あり
全社交流パーティー「秋の子サポまつり」毎年実施
各種研修制度あり
・入社前研修(会社理念、ビジネスマナー等)
・全社研修(毎年1回 外部講師による保育研修)
・子どもの文化学校等外部研修多数参加可能
・京王グループのコミュニケーション研修 など
【諸手当】
住宅手当 1万円/月(支給要件を満たした場合)年2回 実績3.0ヶ月
※子どもの自ら育とうとする力を見守り、援助すること
・身の回りの援助(食事・排泄・着替え・午睡等)
・遊びの援助(室内環境構成、散歩、外遊び等)
※その他付随する業務
連絡帳記入・保護者対応
書類の作成(月案・週案・日誌等)・製作物の準備
保育室内や備品の整備・職員会議・クラス会議 等
【休日休暇】
(土)・日・祝 他
【勤務時間】
6:45〜20:00の間で実働8時間
【アクセス】
京王線・多摩都市モノレール「高幡不動駅」徒歩2分
多摩都市モノレール「程久保駅」徒歩10分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
交通費 月額30,000円を上限に実費支給
京王電鉄株式の持株会制度あり
借上げ社宅制度あり(個人負担20,000円 ※要件を満たした場合)
京王グループ共済組合加入(慶弔金給付、医療費補助等)
会員制福利厚生会社「リロクラブ」加入 全国のレジャー施設や映画の割引等各種サービス利用可能
京王グループのホテルや高速バスなど優待多数あり
全社交流パーティー「秋の子サポまつり」毎年実施
各種研修制度あり
・入社前研修(会社理念、ビジネスマナー等)
・全社研修(毎年1回 外部講師による保育研修)
・子どもの文化学校等外部研修多数参加可能
・京王グループのコミュニケーション研修 など
【諸手当】
住宅手当 1万円/月(支給要件を満たした場合)年2回 実績3.0ヶ月
求人の特徴
駅チカ 研修あり募集内容
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 21万円 〜 27万6000円
- 勤務地
- 東京都日野市
- 勤務時間
- 6:45〜20:00の間で実働8時間
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 55歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
【必要資格】保育士 - 特記事項
- ◆高幡不動駅徒歩2分の好立地♪
◆年間休日121日、有給取得率90%でしっかりお休みとれます♪
◆宿舎借り上げ制度利用可♪
◆「ぬくもり保育」「自然とのふれあい」「食へのこだわり」を大事に保育してます
◆手厚い福利厚生があり、長く働ける環境です♪
【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- (土)・日・祝 他
- 待遇・福利厚生
- 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください
- 交通
- [最寄り駅]京王電鉄京王線 高幡不動 [アクセス]京王線・多摩都市モノレール「高幡不動駅」徒歩2分多摩都市モノレール「程久保駅」徒歩10分
会社情報
- 会社名
- 株式会社モード・プランニング・ジャパン
- 事業内容
- ・人材派遣事業:一般労働者派遣事業 派 13-011379
・人材紹介事業:有料職業紹介事業 13−ユ−304124
・紹介予定派遣事業 - 設立
- 1991年03月
- 代表者
- 村越 秀男
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員数
- 従業員数1,202名(2021年4月1日現在)
- 会社PR
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